Le Télétravail au domicile

Le Télétravail : révélateur de la dégradation des conditions de travail

Le jeudi 6 septembre 2018 s’est tenu le dernier Groupe de Travail (GT) télétravail avant généralisation.(compte rendu en pj)

La Direction Générale étant dans l’obligation de consulter les Organisations Syndicales représentatives, ce sujet fera l’objet d’un point à l’ordre du jour du prochain Comité Technique de Réseau, programmé pour la fin septembre.

 UN DISPOSITIF QUI N’A PAS VOCATION À AMORTIR LES DÉGATS DE LA RÉFORME TERRITORIALE

 UNE GÉNÉRALISATION SANS GRAND RECUL SUR LES EXPÉRIMENTATIONS

 71 % DES TÉLÉTRAVAILLEURS SONT DES TÉLÉTRAVAILLEUSES

 RÉGULER L’USAGE DES OUTILS NUMÉRIQUES ET INSTAURER UN VÉRITABLE DROIT À LA DÉCONNEXION

 LES AGENTS CONFRONTÉS À UN CONTEXTE MÉDICAL LOURD ÉLIGIBLES HORS QUOTAS

 VERS UNE ORGANISATION EN TÉLÉCENTRE ?

F.O.-DGFiP REVENDIQUE UNE COMPENSATION FINANCIÈRE DE FRAIS DE REPAS POUR TOUS LES TÉLÉTRAVAILLEURS

 ET LE COÛT DU TÉLÉTRAVAIL POUR LES AGENTS ?

Quoi qu’il en soit le syndicat F.O.-DGFiP restera très vigilant sur la mise en oeuvre de ce nouveau mode de travail. Le télétravail doit concilier le respect les droits de l’agent et un service public de qualité.

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