OMERTA en Corse du Sud !

Le syndicat vous transmet ci-dessous le communiqué publié par la section FO de Haute-Corse, suite à la venue de Mme Guillouet (déléguée interégionale auprès du Directeur Général) qu’ils ont rencontrée à Bastia le 23 mai 2018.

Vous n’aurez pas l’occasion de lire de compte-rendu d’audience avec Mme Guillouet par les syndicats de Corse-du-sud puisque, contrairement à nos collègues de Haute-Corse, nous n’avons pas eu l’honneur d’être invités à la rencontrer (comme c’est pourtant l’usage depuis des années !).
Nous aurions certes pu formuler une demande en ce sens mais la direction locale s’est bien gardée de nous informer de sa venue : visite clandestine au programme !

Au regard des réponses qu’elle a apportées à nos collègues de Haute-Corse, nous n’avons pas le sentiment d’avoir loupé grand chose, mais pourquoi donc une telle attitude de défiance envers les O.S.?
Mme Guillouet n’aurait-elle pas perçu l’ironie dans le titre d’un de nos derniers communiqués : "Une Direction locale en danger de mort ?". Que craignait donc la déléguée interégionale ? Qu’on lui demande si elle cautionne les propos que le DRFIP avait tenu également en sa présence ce fameux 26 mars ? Plus grave encore, Mme Guillouet constatant la détérioration sans précédent du dialogue social dans la département, estime en conséquence pouvoir se passer d’une rencontre avec les organisations syndicales ?

La déléguée interégionale a surtout évité d’avoir à répondre à cette question : Quelles restructurations pour le département est-elle en mesure de nous annoncer pour le 1er janvier 2019 ?

La réponse à cette question, bien évidement, incombe en premier lieu au DRFIP. En effet, au printemps, chaque DDFIP / DRFIP fait remonter en centrale ses propositions de restructurations dans son département, afin d’absorber de plus amples suppressions d’emplois pour l’année à venir !
Lors du CTL du 20 mars, les élus FO-DGFiP 2A avaient demandé à M. de Molliens quels sont ses "ambitieux" projets pour l’ASR 2019 ("Adaptation des Structures au Réseau" … à savoir : les restructurations !). Le DRFIP a alors reconnu avoir fait part au DG de ses propositions, mais a immédiatement ajouté qu’il n’était pas habilité à nous en communiquer le détail, au prétexte qu’il n’avait pas reçu l’aval de la centrale. Ce prétexte fallacieux permet surtout à la direction locale de dévoiler le plus tard possible les atteintes au réseau qu’elle entend mener au 1er janvier 2019 !

Les faits sont une nouvelle fois consternants, accablants : alors que dans la très grande majorité des départements, depuis des semaines, les directions communiquent aux syndicats leur "ASR 2019" (Pas-de-Calais, Oise, Gironde, Haute-Corse, Morbihan, etc ) notre direction locale ne prend même pas la peine d’inscrire ce point à l’ordre du jour du CTL du 7 juin 2019 !

Les élus FORCE OUVRIERE dénoncent une nouvelle fois l’attitude de notre direction locale incapable d’entendre la contradiction, incapable de prendre en compte les argumentaires développés par les représentants du personnel, une direction qui face aux nombreuses questions des syndicats, face aux plus vives inquiétudes des personnels qu’ils représentent, ne répond que par la rétention d’informations ! Au jeu des défilades : personnels, syndicats, tous méprisés, même combat !

Les élus FO-DGFiP 2A au CTL demandent officiellement l’inscription du point "ASR 2019" à l’ordre du jour du CTL du 7 juin 2018. Les personnels sont en droit de savoir au plus vite quels seront les services, postes, missions et structures que la direction locale à l’intention de sacrifier au 1er janvier prochain !

Le bureau FO-DGFiP 2A

C’est le qualificatif que l’on pourrait apporter à Madame la Déléguée du Directeur Général et Madame la Directrice départementale suite à l’entrevue d’hier soir.

Service des produits divers : réponse de la déléguée : il partira en Avignon le 1° septembre prochain. Pourquoi ? Seules deux personnes y exercent (ignorant superbement que l’effectif est de trois ce que nous n’avons pas manqué de lui rappeler) donc si un agent est en congé et l’autre en maladie le service ne peut plus être assuré.

Cette réponse est loin de nous convenir car en premier lieu, elle fait référence à une situation qui ne correspond pas au fonctionnement quotidien mais à une situation exceptionnelle où l’on peut faire appel à l’équipe de renfort, en second lieu elle se posera aussi dans une structure plus importante car si le nombre d’agents sera plus élevé, celui des redevables sera multiplié par 100 . 2 agents chargés de 1 000 redevables = 20 agents chargés de 100 000.

Projet de restructurations : Madame Bovery prend prétexte des suppressions d’emplois pour justifier ces restructurations.

Mais lorsque nous soulevons le problème de l’engorgement des SIP, elle nous répond qu’elle les renforcera par l’affectation de personnel muté.

Elle ne résout pas le problème, elle le déplace en l’amplifiant.

Les suppressions d’emplois continuant, il y aura de moins en moins d’agents mutés donc pas d’agents supplémentaires dans les SIP. Et les SIP étoufferont.

Nous lui avons répété que si les trésoreries mixtes avaient les moyens en personnels, elles conserveraient leurs missions fiscales sans difficulté. La solution passe par l’arrêt des suppressions d’emplois et la création d’emplois supplémentaires, mais cela nous ne pourrons l’obtenir que par la lutte.

Quant aux fallacieux prétextes avancés par la Déléguée du Directeur : nouvelles méthodes de fonctionnement, nouvelles méthodes de réception des contribuables. Selon elle, nous devrons apprendre à fonctionner autrement.

Pour nous, il n’y a qu’une façon de fonctionner c’est être au plus près possible de l’usager, d’être à son écoute et de le recevoir quand lui le souhaite et non quand nous le pouvons. Après tout, c’est avec son argent que nous sommes payés.

Convaincus d’être dans notre bon droit, nous appelons l’ensemble des personnels à rester mobilisés et à refuser de servir de faire-valoir à une gestion mortifère de notre service public.

LE BUREAU FO-DGFIP 2B
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