CHS du 15 avril 2014 : compte-rendu

Le comité hygiène et sécurité de Haute-Corse s’est réuni le mardi 15 avril 2014.

L’ordre du jour comprenait 5 points :

 L’adoption du procès verbal de la séance 10 décembre 2013.

 Note d’orientation 2014.

Prévention des pathologies mécaniques (gestes et postures)
Rappel des obligations aux chefs de service

 Validation des Groupes de travail préparatoires au CHSCT 2014

Clim à Recipello :dépôt des offres(14 entreprises)
Début des travaux fin mai début juin.

 Programme annuel de prévention des DUERP

A l’occasion du CHSCT de ce jour, les syndicats devaient se prononcer sur le Programme Annuel de Prévention des Documents uniques 2014
Les agents sont de plus en plus nombreux à signaler la situation de souffrance au travail, l’agressivité des usagers, les relations conflictuelles y compris sur le lieu de travail entre collègues.

FO déplore l’absence de réponses de la part de l’administration et considère que le PAP a été mis en place pour donner bonne conscience à l’administration .
Cette souffrance au travail résulte principalement de la politique de suppression massive d’emplois.
FO HAUTE CORSE ne veut pas cautionner cette politique.

FO s’est donc abstenu.
Les autres syndicats ont voté POUR.

 Médecine de prévention

Rapport d’activité 2013 du Médecin de prévention.
Le médecin de prévention a pu constater une forte augmentation de consultations liée à la souffrance au travail.

 Relogement de la Trésorerie municipale de Bastia

Les agents s’étaient prononcés par un vote à bulletin secret avec 10 voix contre le projet , 6 pour et 1 abstention.
Les syndicats ont suivi le choix des personnels en votant contre le projet de réaménagement.
Le Président du CHSCT nous a indiqué qu’il ne passerait pas en force mais qu’il s’agissait d’un mauvais choix des personnels et une erreur des syndicats de soutenir une minorité des personnels.

FO tient à préciser qu’il ne s’agit pas d’une minorité puisque le service du PDCE dans sa totalité est également opposé à ce projet de déménagement.

FO RESPECTERA TOUJOURS LES CHOIX DES PERSONNELS.

Le Directeur va donc essayer de les convaincre par la discussion et la concertation et espère y arriver.
IL représentera le projet lors du prochain CHSCT au mois de juin et a précisé qu’il ne passera pas en force ce projet.
Cependant il n’exclut pas en d’autres occasions de faire acte d’autorité.