CAPL A du 28 juin 2017 : Recours évaluation professionnelle

Déclaration liminaire ci-dessous.
Les chiffres pour notre département :
268 IFip ont été évalués : 188 à l’échelon variable et 80 à l’échelon terminal.
L’administration a réparti la dotation 2017 (en capital mois) entre les IFip à l’échelon variable : 96 R1 et 39 R2.
S’agissant des IFip à l’échelon terminal, ce sont 28 V1 et 17 V2 qui ont été attribuées.
Sur les 78 inspecteurs non récompensés, 8 d’entre eux ont eu la mention d’encouragement.
11 recours ont été formulés auprès de l’autorité hiérarchique. Sachant que celle-ci n’accorde pas de réduction ou de valorisation, 6 dossiers ont vu leur évaluation modifiée partiellement ou totalement et 5 dossiers ont été rejetés.
Aujourd’hui, nous avons examiné 8 recours au cours de cette CAPL. Nous vous rappelons que la Direction locale n’accorde pas de R2. Elle a constitué une réserve de seulement 1 R1 pour 2017… Si les recours des IFip sont en hausse d’année en année, l’Administration locale est de moins en moins disposée à négocier avec les représentants des personnels.
Sur les 8 dossiers présentés, 6 ont été rejetés. Seuls 2 dossiers ont obtenu une R1 et une V1 (unique recours à l’échelon terminal).
Vos élus vous rappellent que 2017 était la dernière pour obtenir des réductions d’ancienneté. Le protocole PPCR place tous les agents à un cadencement unique. Les recours sur l’évaluation professionnelle porteront désormais sur les appréciations littérales et le tableau synoptique.
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement.