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- Article publié le 06/03/2017
ENTRETIEN PROFESSIONNEL-IMPRIME RECOURS
Entretiens professionnels 2017 (activité 2016).
Pour vous aider, FO-DGFiP 81 met à votre disposition en PJ un modèle de recours hiérarchique.
FO-DGFIP 81 rappelle que :
• il n’y a plus de note chiffrée,
• 50% des personnels seront bonifiés de 1 mois (uniquement catégories C et A pour la dernière année)
• 20% des personnels auront un avancement accéléré de 2 mois (uniquement catégories C et A pour la dernière année)
• 30% des personnels catégories C et A n’auront RIEN, 100 % des agents de la catégorie B n’auront RIEN (PPCR oblige !)
• une bonification obtenue cette année ne sera prise en compte qu’en 2018.
Au cours de l’entretien :
• Pas de présence d’une tierce personne car l’entretien est confidentiel. Si cela est le cas, le signaler dans les observations, c’est un motif de nullité,
• L’évaluateur doit vous remettre l’avis de votre agent d’encadrement s’il existe,
• L’évaluateur doit vous remettre la fiche préparatoire à l’entretien professionnel établie par le responsable de l’unité administrative où vous étiez affecté en 2016 en cas de mutation.
A l’issue de l’entretien et dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le compte-rendu. Ce dernier dispose de 15 jours pour en prendre connaissance, le compléter si nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.
✔ L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu et formuler ses observations et le transmettre à l’agent,
✔ Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou la cadence moyenne,
✔ Après signature dans EDEN RH, qui ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique.
Attention, un recours hiérarchique est obligatoire avant de faire un recours en CAPL.
FO-DGFIP 81 peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours.
- Mutation et RIFSEEP (le 07/12/2017)
- CAPL C Mvt compl 1-3-18 (le 07/12/2017)
- Information sur listes aptitude (le 10/11/2017)
- SUPPRESSIONS D’EMPLOIS, ABANDONS PROGRAMMÉS DE… (le 10/11/2017)
- L’Union Départementale FO du Tarn organise une… (le 12/10/2017)
- Pour s’opposer au projet de fermeture des 3… (le 12/10/2017)
- Bonjour, En concertation avec les élus locaux,… (le 15/09/2017)
- RAPPEL L’Union Départementale FO du Tarn… (le 15/09/2017)
- Un courrier (voir en PJ ) a été adressé hier… (le 10/08/2017)
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- Bonjour,Vous trouverez en PJ le compte-rendu… (le 19/04/2017)
- Entretien Professionnel 2017 (le 17/02/2017)
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