Espace numérique sécurisé de l’agent public

Suite à l’arrêté ministériel du 23 décembre 2016 portant création de l’Espace Numérique Sécurisé des Agents Publics (ENSAP), la DGFiP engage le déploiement de l’application en ce mois d’avril.
Notre département est concerné par la phase pilote.

Nous voilà projetés dans la conquête de l’Espace !

Le bulletin de paye dématérialisé sera mis à disposition des agents dans un « espace numérique sécurisé de l’agent public », accessible par internet.

Destiné dans un premier temps à accueillir les bulletins de paye en ligne, cet espace s’enrichira par la suite de fonctionnalités dans le domaine de la retraite.

L’administration conservera les bulletins de paye pendant toute la durée de la carrière et encore 5 ans après le départ à la retraite de l’agent.

L’espace numérique est strictement personnel et nécessite une authentification pour y accéder.
L’arrêt de l’émission du bulletin de paye sur support papier est prévu à compter du 1er juillet 2018. Cette date pourra être éventuellement anticipée selon le bilan qui sera établi d’ici la fin 2017.

En janvier 2016 une réunion s’était tenue, au niveau Fonction Publique, entre l’administration et les organisations syndicales (voir compte rendu FGF-FO).

Force Ouvrière avait alors soulevé le problème que pose la suppression de la version papier pour les agents en congé maladie notamment.

Aussi, il a été décidé de faire bénéficier d’une copie papier de leur bulletin les agents en congé longue maladie et longue durée, sur demande expresse.

Les agents bénéficiaires de ce nouvel espace seront informés du lancement du service et invités à ouvrir rapidement leur espace par le biais d’un courriel individuel, envoyé par leur direction.

Les agents contractuels ne seront pas concernés par l’ENSAP avant 2018.

Lors du Comité Technique Ministériel du 12 décembre 2016, le projet d’arrêté a été présenté aux O.S..

La Fédération FO Finances s’était alors abstenue estimant dommageable que le choix ne soit pas laissé aux agents entre la version dématérialisée et la version papier.

Le syndicat national restera vigilant quant à la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, et demande aux militants des directions concernées par la phase pilote de faire remonter tout problème rencontré par les agents.

Nous comptons donc sur vous pour nous informer de votre ressenti.