Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Pour
F.O.-DGFiP Ces
nouvelles mesures constituent
indéniablement un progrès par rapport à
l’existant. Depuis 2014 et la défiliarisation totale, F.O.-DGFiP n’a eu de cesse que
d’obtenir le rétablissement d’une forme d’équité entre les grades dans
l’accès
aux postes. En effet, en 2014, la Direction Générale s’était refusée à
tenir compte
dans l’établissement des quotas du fait que certains grades accédaient
à
certaines catégories de poste notamment hors échelle beaucoup plus tôt
dans la
carrière. L’action de F.O.-DGFiP
avait permis néanmoins d’obtenir une
amélioration des quotas initialement proposés pour les IPFiP et les
Idiv HC.
Pour
autant, l’impact des restructurations du réseau,
du mouvement annuel unique pour les comptables et de la possibilité de
mutations intradépartementales risquent de maintenir entier le problème
des emplois
de débouchés pour les cadres de la DGFiP. F.O.-DGFiP
condamne fermement la décision du
Directeur Général sur ces deux derniers points et demande
un arrêt des restructurations assorti
d’une évaluation de leurs conséquences tant en termes de qualité du
service que
de conditions de travail des personnels et de déroulement de carrière
des cadres.
F.O.-DGFiP
revendique deux mouvements annuels
de mutations pour toutes les catégories de personnels et mettra tout en
œuvre
pour le rétablissement de deux mouvements annuels pour les comptables. |