Pétition : Promotions internes et formation professionnelle

Vous êtes nombreuses et nombreux aujourd’hui à souhaiter évoluer au sein de la DGFiP, l’administration s’attaque aujourd’hui à toute la promotion interne et aux évolutions de carrière :

 PAR LE BIAIS DE L’ÉVALUATION ET LA MISE EN PLACE DE PPCR

 PAR LE BIAIS DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

La DGFiP avait déjà pris la décision l’an dernier de diminuer fortement la proportion de lauréats aux concours internes.

Mais la DGFiP n’envisage pas de s’arrêter la. La DGFiP confirme et signe. Dès 2019, les concours internes et externes pour l’accès à une catégorie seront organisés le même jour, réduisant ainsi les chances d’obtention pour les agents remplissant les conditions pour les deux concours ; le passage des concours sera limité à 5 tentatives pour chacun d’entre-eux.

Elle envisage également de modifier les règles actuelles en matière de 1ères affectations et de nommer les lauréats des concours externes et internes sur les postes demeurant vacants à l’issue des mouvements généraux de mutation et ce sur la base du rang de classement au concours.

La Direction avance vite sur ces questions et elle entend également modifier en profondeur les formations initiales de tous les publics dans un seul objectif, l’employabilité immédiate des agents, au détriment d’une formation leur permettant de se projeter dans une carrière DGFIP.

Solidaires Finances Publiques, la CGT Finances Publiques et FO DGFiP dénoncent ces reculs d’une gravité inédite à la DGFiP qui ne sont qu’une étape dans la destruction des droits et garanties des agents en matière de déroulement de carrière, et vous appellent à signer massivement la pétition pour :
 Le maintien de réelles possibilités de promotion interne à la DGFiP ;
 Une formation initiale et continue de qualité et à la hauteur des exigences techniques des missions de la DGFiP ;
 Le refus de toute régression supplémentaire des droits des agents au regard des conditions actuelles de 1ères affectations.