Congrès des Finances FO : Résolution CHSCT

COMBATTRE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

La souffrance au travail se définit par la combinaison des facteurs tels que la pénibilité, l’augmentation de la charge de travail, une forte tension psychique et l’absence de lisibilité quant au devenir des missions qui génère un stress quasi permanent pouvant déclencher diverses pathologies physiques et psychologique telles que les syndromes d’épuisement professionnel dit « burn-out », dépression, troubles cardiaques, Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et cancers.
Dans les services, la souffrance au travail résulte de l’augmentation des contraintes liées aux diminutions d’effectifs et aux restructurations incessantes.

Le Congrès s’alarme de l’explosion du nombre d’agents en difficulté, d’agents dépressifs, de tentatives
de suicide et de cas de suicides sur le lieu de travail ou ailleurs,

Le Congrès interpelle solennellement le Ministère de l’Économie et des Finances sur l’atteinte à l’intégrité des personnes, la détérioration des conditions de travail, de l’environnement professionnel et la dévalorisation des fonctions qui ressortent des nombreuses études et rapports de la Médecine de Prévention.

Le Congrès rappelle à l’Administration ses responsabilités et exige la mise en application des dispositions de l’article 53 du décret 82-453 modifié, qui donne pouvoir au CHSCT de réaliser l’ouverture systématique d’enquêtes en cas de tentatives de suicides et de suicides,

Le Congrès exige l’application systématique du dispositif ministériel d’intervention et de suivi en
Santé, Sécurité au travail des agents victimes d’un attentat, d’une agression ou de tout autre événement