Barômètre social

Le 28 novembre 2013, le Directeur général réaffirmait l’ambition de la D GFiP en matière d’amélioration des conditions de vie au travail.

Pour compléter le dispositif existant, le directeur a souhaité la mise en place d’un baromètre social, afin que chaque agent puisse
s’exprimer sur son environnement professionnel.

Le questionnaire envoyé à chaque agent de la DGFiP devait permettre une expression libre et anonyme.

Les résultats de ce questionnaire pour le Val-de-MArne sont en PJ.