Listes d’aptitude "C en B" et "B en A" 2018 : FEU VERT pour déposer votre candidature !

La section F.O-DGFiP de la DRESG vous informe :

 Liste d’aptitude C en B : candidature à déposer avant le lundi 11/09/2017 (il faut justifier de 9 années de services publics [1]) ;
 Liste d’aptitude B en A : candidature à déposer avant le vendredi 08/09/2017 (il faut justifier d’au moins 15 ans de services publics dont 8 effectifs dans un corps classé en catégorie B [2]).
La candidature est obligatoire chaque année pour participer à la sélection.
L’original est à remettre à votre chef pour transmission aux RH (voie hiérarchique).
Il faut aussi scanner votre candidature pour la transmettre par mail aux RH.
Bien sûr, pensez aussi à adresser une copie au syndicat pour suivi et défense de votre dossier.
ATTENTION : Tous les promus devront faire une demande de mutation nationale avec un risque d’affectation d’office et l’impossibilité de retour si le département est fermé.
La demande d’inscription sur la liste d’aptitude comporte obligatoirement un engagement écrit du candidat à rejoindre le poste attribué par l’administration en cas de promotion.
La garantie de maintien au département (droit au retour) ne pourra pas bénéficier à tous, contrairement à ce que revendique toujours avec pugnacité FO.
RAPPEL : L’avis favorable à une promotion formulée par le directeur [3] à l’issue de la CAP Locale n’implique pas automatiquement inscription sur la liste d’aptitude élaborée au plan national après avis de la CAPN. Notamment, les personnels inscrits en fin de liste et non promus en 2017 ne seront pas retenus prioritairement en 2018 même si leur manière de servir est confirmée s’ils viennent d’un autre département.
Notes :
[1] condition appréciée au 31 décembre 2018
[2] conditions appréciées au 1er janvier 2018
[3] candidats figurant dans liste des ’’excellents’’ après CAP Locale