04 Juillet 2017 : CAPL des cadres B de la DiSI.

La CAP Locale de mutations des cadres B de la DiSI Nord s’est tenue le Mardi 04 Juillet dernier au siège de la DiSI à Lille.

CAPL B de mutation :

Ordre du jour  :

 1) Le PV de la CAPL du 08 Novembre 2016 a été adopté.

 2) La modification du règlement intérieur des CAPL a été vue.
Ce nouveau règlement (comme pour les CTL) ne permet plus le remboursement des frais de déplacement des suppléants présents à ces instances lorsque le titulaires y sont. Il diminue aussi entre autres les autorisations syndicales de préparation et de restitution des dossiers.

FO DGFiP a voté contre ce nouveau règlement imposé par la Direction Générale au début de cette année.

 3) Le mouvement des cadres B.
La situation prévisionnelle au 1er Septembre 2017 pour le mouvement local est la suivante :

Vacances d’emplois :
DiSI Siège : -2 administratifs,
ESI Lille Arras : -1 PAU,
ESI Amiens Fief SIL : - 2 prog, -1 PSE,
ESI Amiens Fief : -3 administratifs,
ESI Amiens Vidame : -2 PAU, -1 prog, -1 PSE,
ESI Amiens Vidame Beauvais : -1 PAU.

Surnombre d’emplois :
ESI Lille Meurein : +2 PAU, +1 prog,
ESI Amiens Fief : +2 PAU,
ESI Amiens Vidame : +1 administratif.

Avant de passer en revue les arrivées nationales, il y avait à étudier des demandes de mutations locales.

 Un agent de l’ESI Amiens Fief demandait l’ESI Amiens Vidame.
Pour la Direction, ce n’est pas le bon moment car il y a trop de besoins actuellement dans le service où se trouve l’agent. La porte n’est pas fermée mais pas maintenant.

Pour vos représentants, il faudrait donc faire attention à ne pas supprimer le poste ouvert à Vidame lors du prochain CTL Emplois de fin d’année.
D’après Mr Bonnefoi, le but est bien de conserver et de développer les emplois au service de développement de Vidame.

 Un agent en détachement à la Direction de la DiSI (pole RH) demandait à stabiliser sa situation en rejoignant le siège de la DiSI. L’agent a eu satisfaction.

 Un agent affecté au pôle pilotage de la DiSI souhaitait rejoindre l’ESI Lille plus en rapport avec sa qualification informatique de PAU.
La Direction a indiqué avoir discuté de sa demande avec lui. Ce n’est pas possible tout de suite le temps qu’il puisse passer "le témoin" aux agents qui arriveront à la DiSI le 1er Septembre prochain.

Il n’est pas question de bloquer cet agent dans sa carrière.

Concernant les arrivées nationales, pour les administratifs :

Un agent demandait les sections administratives de Lille. Il aura son 2ème choix à savoir les services administratifs du siège de la DiSI.
Il y a des vacances d’emplois (2) et en plus des départs en retraite sont prévus.

Un autre agent demandait aussi les section administratives du siège de la DiSI. Il aura satisfaction.

Concernant les arrivées nationales pour les informaticiens :

Un agent PAU demandait Arras. Il aura l’ESI Lille, CID Arras.

Un agent après une liste d’aptitude en poste à Amiens Fief demandait l’ESI Amiens Fief, il aura l’ESI Amiens Fief, PAU.

Enfin, un dernier agent a eu une affectation SIL ESI Amiens Fief.

A l’issue des débats, vos représentants FO DGFiP se sont abstenus car des demandes de modifications d’affectation locale n’ont pas été satisfaites.

 4) Informations diverses.

 a) Comme elle nous l’avait indiqué durant la CAPL des cadres C de la DiSI, la Direction a précisé que du fait de la fusion administrative des établissements Lillois au 1er Août prochain, la situation des agents va changer au niveau des codes SAGES et donc des habilitations diverses.
La Direction a indiqué que c’est le SAGES du plus gros établissement qui sera repris donc celui de l’ESI Lille Meurein.

Le code SAGES de Meurein sera fermé avant la fusion puis sera réouvert après la fusion des établissements en y incorporant les agents de l’ESI Lille Kennedy pour ne former plus qu’une seule entité administrative.

Dans le détail, ce sont normalement les Mercredi 02 et Jeudi 03 Août prochains que les batchs de modification d’Agora vont passer.
Il faudra ensuite re vérifier toutes les habilitations des agents dans Madhras.

 b) La question a été posée à propos de la campagne de sollicitation de demandes de vœux mise en place par la Direction pour le nouvel ESI Lille (Kennedy plus Meurein).
Ce sont des fiches internes de demandes de mouvements et cela correspond pour la Direction à des mouvements inter-services dans un même établissement.

Comme au 1er Août prochain, il n’y aura plus qu’un seul ESI à Lille, il n’y aura plus de CAPL dans cet établissement mi à part passer de l’informatique à l’administratif (= siège DiSI) ou l’inverse.

FO DGFiP avait déjà demandé depuis longtemps à la Direction locale de continuer à faire des fiches de vœux et d’en parler pour information durant une CAPL ESI Lille/Siège DiSI Nord.

 c) Les représentants du personnel ont voulu savoir pourquoi un poste de chef de projet avait été ouvert à la DiSI.

D’après Mr Bonnefoi, il s’agirait pour mener à bien un nouveau projet (avec Drupal : système de gestion de contenu, assembleur rapide de site web), de recruter un contractuel qui aurait ces compétences informatiques spécifiques que n’aurait pas la DGFiP en interne et notamment l’ESI Lille.
Si la DiSI trouve le "bon profil", il faudra bien "caler" la compétence du contractuel avec une qualification informatique d’où ce poste de chef de projet.