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- Nos informations: Informations diverses , année 2015
- Article publié le 04/03/2015
Statistiques liste d’aptitude de C en B
Dans le département, 152 agents de catégorie C pouvaient prétendre à l’inscription sur la liste d’aptitude pour seulement 4 potentialités…
Au niveau national, il n’y avait que 745 potentialités de promotion…
Voici le détail des promotions selon l’âge
âge | candidats | agents promus | pourcentage / candidats de la tranche d’âge | pourcentage/ nombre total de candidats |
moins de 40 ans | 540 | 15 | 2,8% | 0,22% |
40 à 44 ans | 1236 | 134 | 10,84% | 2% |
45 à 50 ans | 1620 | 209 | 12,9% | 3,13% |
51 à 55 ans | 1705 | 199 | 11,67% | 2,98% |
56 à 60 ans | 1284 | 165 | 12,85% | 2,47% |
61 ans et + | 300 | 41 | 13,6% | 0,61% |
nombre total d’agents postulants | 6685 | 745 | - | 11,14% |
Pour rappel, FO DGFiP est le seul syndicat a soutenir la promotion par liste d’aptitude.
FO DGFiP revendique la remise en place du droit au retour dans le département d’origine pour les agents promus de C en B par liste d’aptitude, concours interne normal ou concours interne spécial.
FO DGFiP demande la mise en place de 2 vrais mouvements de mutation pour toutes les catégories de personnel.
FO DGFiP revendique la promotion de tous les agents de catégorie C en catégorie B pour les 6 derniers mois avant la retraite.
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