La section vous souhaite une bonne année 2019

Voici venu janvier 2019.

Pour ne pas déroger à la tradition, la section FO DGFiP 10 vous présente, pour vous et vos proches, ses meilleurs vœux pour 2019 : santé (surtout), bonheur, prospérité, promotions, mutations ….

Profitons de l’occasion pour faire un bilan de l’année 2018 et pour voir les perspectives 2019 tant au niveau de la DGFiP que de la DDFiP 10.

Les réformes et suppressions d’emplois ont encore été d’actualité. Après les 1 600 suppressions d’emplois 2018 (dont 11 dans l’Aube), le Parlement a voté 2 130 suppressions d’emplois pour 2019 (dont encore 11 dans l’Aube).

Du côté des missions fiscales, le Prélèvement à la Source (PAS), est entré en vigueur le 1er janvier 2019. La suppression en trois ans de la Taxe d’Habitation pour 80 % de la population a été commencé en 2018. Pour les membres du gouvernement, ces abandons de missions justifient déjà des économies en termes d’emplois, alors que la simplification pour les agents engendrée par la mise en œuvre du PAS est loin (c’est un euphémisme) d’être démontrée.

Du côté du Secteur Public Local, pas de grande réforme de structure cette année mais le déploiement de la dématérialisation se poursuit. Par contre le réseau SPL est clairement menacé à terme par le déploiement d’agences comptables pour les plus grosses entités (y compris en prononçant, comme le prévoit la loi de finances pour 2019, le détachement d’office vers les collectivités des agents concernés !) d’une part et par la volonté de la Direction Générale de diviser par 4 le nombre de trésoreries de proximités d’autre part. Que sont devenues les paroles du Président de la République sur la nécessité de maintenir des services publics dans les quartiers et les campagnes ?

Les spécialisations et les fusions de postes comptables se poursuivent [disparition continue des trésoreries mixtes, regroupement de trésoreries, de SIP ou de SIE et disparition progressive également des SIP/SIE, poursuite de la création de postes regroupant les hôpitaux ou les EHPAD dans d’autres départements…]. Le 1er janvier 2019 a vu la disparition de 174 postes comptables en France (voir notre article sur le site) après les 177 de l’an derniers. Et encore, le ministre en a "sauvé", provisoirement, près de 80 !

Au niveau de la gestion des ressources humaines, 2019 verra la préfiguration de l’affectation au département dans 14 directions dont l’Aube. La mise en œuvre du RIFSEEP est toujours prévue pour 2020.

Les journées de mobilisation concernant le DGFiP en 2018 ont été celles des 22 mars (1 agent sur 3 en grève dans l’Aube et 39 % en France) et 22 mai (1 agent sur 4 en grève en France comme dans l’Aube) dans le cadre d’appels nationaux Fonction publique et le 3 mai (un peu moins de 10 % de grévistes dans l’Aube comme France) pour un appel exclusivement DGFiP. Même si ces taux peuvent sembler faibles, ils sont largement supérieurs aux taux Fonction publique en général, ce qui démontre un malaise certain dans notre Administration.

Après un nouveau gel en 2018 de la valeur du point d’indice , le gouvernement a annoncé un gel de cette valeur pour 2019. Mais rappelons ici que la retenue pour pension augmentera encore en 2019, le traitement net sera donc en baisse en janvier 2019 par rapport à décembre 2018.

L’activité syndicale a été fournie dans l’Aube :

Dialogue social institutionnel : 5 réunions du CTL, 3 réunions de la CAPL N°1 (inspecteurs), 2 réunions de la CAPL N°2 (Contrôleurs), 3 réunions de la CAPL N°3 (Agents Administratifs), 5 réunions du CHS CT et 2 réunions du CDAS soit 20 réunions statutaires avec les préparations et comptes rendus qui vont avec.

HMI dans tous les sites du département entre mi septembre et mi octobre : 969 kilomètres parcourus, 108 personnes rencontrées.

Dialogue social informel : Audiences à la Direction pour les sujets collectifs (actualité, déménagement du RAM, etc) ou pour évoquer des dossiers individuels de collègues.

Information individuelle des collègues qui nous l’ont demandé.

Alimentation du site local : 119 articles mis en ligne. Le site a enregistré 7 967 visites en un an, soit 42 % d’augmentation par rapport à 2017 et plus de 21 par jour, week-end et jours fériés inclus. Merci de votre fidélité.

"La feuille de choux" a fait son retour depuis janvier 2018.

Localement le résultat des élections a été la reconnaissance du travail accompli par l’équipe : la section FO DGFiP 10 reste première localement malgré un léger recul. Si non perdons un siège au CTL, nous devrions en gagner un au CHS CT. Nous serons les seuls à siéger en CAPL 1 (2 sièges sur 2), nous sommes premiers en CAPL 2 (1 siège FO, 1 siège UNSA et 1 siège Solidaires) et deuxième en CAPL 3 (1 siège UNSA et 1 siège FO).

Retrouvez les résultats nationaux sur le site local.

2019 sera une année importante pour l’action syndicale : avenir de la DGFiP, réforme du statut de la Fonction publique et réforme des retraites. Nous aurons besoins d’être nombreux et motivés pour défendre nos droits.

La section vous invite donc à rejoindre dès maintenant le syndicalisme libre et indépendant, le syndicalisme FO DGFiP.

Laurent CROUZET
Secrétaire Départemental
FO DGFiP 10