Audioconférence DDFiP 10 / OS du 19 janvier 2021 à 9 H 00

La Direction avait convoqué cette audioconférence ayant pour thème exclusif les conséquences de la crise sanitaire. Elle s’est tenue de 9 H 00 à 9 H 30.

COUVRE-FEU à 18 H 00
La Direction a indiqué que nous n’étions pas en confinement donc que les activités de la DDFiP se poursuivait "normalement".
En principe les horaires de réception du public permettent de rentrer chez soi pour 18 H 00, sauf cas particulier. Dans ce cas, la carte professionnelle est normalement suffisante pour justifier un retour tardif.
Si tel n’est pas le cas, des attestations ont été adressées aux responsables de service, qui peuvent en établir pour leurs agents.
Enfin, dans des cas très particuliers, il sera possible de décaler la plage fixe d’un agent pour lui permettre là aussi de rentrer chez lui à 18 H 00.

TÉLÉTRAVAIL
Quand on est équipé, la Direction souhaite que la quotité soit de 4 jours par semaine minimum.
Pour elle, trop d’agents équipés ne télé travaillent pas du tout (une trentaine par semaine) ou ne télé-travaillent qu’un jour par semaine.
Lundi 18, il y avait 73 % de présents au bureau, c’est trop.
Nous risquons de re basculer vers un confinement avec un retour à 5 jours par semaine de télétravail obligatoire.

Les représentants du personnel sont intervenus sur la difficulté ressentie par certains d’être 4 jours par semaine en télétravail ou la peur d’y être. La crainte de l’isolement est très présente. Par ailleurs, la seule journée au bureau peut être très chargée pour faire ce que l’on ne peut pas faire de chez soi (courrier, téléphone…).
La Direction a reconnu que ce rythme de 4 jours pouvait être pesant pour certains (d’autres le supportent bien).

Ce rythme de 4 ou 5 jours de télétravail par semaine n’est pas un rythme normal, il est lié à la pandémie. C’EST UNE CONTRAINTE TEMPORAIRE POUR PROTÉGER LA COLLECTIVITÉ.

Pour lutter contre le sentiment d’isolement, les chefs de services doivent appeler tous les jours les agents en télétravail. Et le jour de retour au bureau permet de revoir des collègues.
On peut aussi contacter ses collègues par téléphone ou via GITSI (visio). Un tutoriel sera diffusé.
Un Groupe de Travail sera réuni pour faire un point sur les tâches télétravaillables ou non et comment s’organiser.

A terme, l’objectif de télétravail sera plus de 2 ou 3 jours, et sur la base du volontariat.

MASQUES
Suite à l’avis de la Haut Conseil de la Santé Publique, ce point a été abordé.
Les derniers masques fournis ont la norme AFNOR 1 et sont donc efficaces à plus de 90 %.

Une nouvelle dotation est attendue début février.
Affaire à suivre.