Syndicat national F.O.-DGFiP
Section F.O.-DGFiP de l’AUBE
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LEUR METTRE UNE PRESSION DE DINGUE LE 14 MARS 2019 !

(le mercredi 6 mars 2019 sur: https://www.fo-dgfip-sd.fr/010)

Le 22 mars 2018, le taux de grévistes à la DGFiP était de 38,89 % et de 33,83 % à la DDFiP 10. Nous n’avions alors que les prémices des réformes Fonction publique d’une part et DGFiP d’autre part.

Aujourd’hui, les projets funestes se sont clairement précisés (Droits des agents menacés, Responsabilité personnelle et pécuniaire du comptable menacée, séparation ordonnateur/comptable menacée, taille du réseau menacée…) !
Il faut que le taux de grévistes augmente largement POUR INVERSER LE RAPPORT DE FORCE. En effet, lors d’une journée de grève, le Directeur Général regardera en priorité le taux de gréviste.

L’Aube, département rural et donc clairement menacé par la "géographie revisitée" du Ministre, se doit d’avoir un taux de gréviste supérieur au taux national. Ce serait une première et un signe fort sur la détermination des aubois à défendre le réseau local et leurs droits de fonctionnaires. Tout dépend de nous ! Dès que 4 personnes font grève dans l’Aube, le taux de grévistes augmente d’un point !

Les jeunes doivent être dans l’action pour défendre leurs possibilités de dérouler une carrière à la DGFiP telle que nous la connaissons.
Les moins jeunes qui pourraient se dire, de toute façon pour moi rien à craindre, dans quelques temps je suis à la retraite, sont aussi concernés  : d’une part la mise en œuvre des réformes pourrait être très rapide et d’autre part ils seront concernés comme usagers de demain du service public économique et financier.

Le 14 mars 2019 est la veille de la clôture du Grand Débat. Le Président de la République doit annoncer ses décisions mi-avril.
IL FAUT DONC LUI METTRE UNE PRESSION DE DINGUE POUR QU’IL N’ANNONCE PAS N’IMPORTE QUOI NOUS CONCERNANT.

Pour les indécis ou les courageux, vous trouverez ci-dessous différents tracts FO sur les projets en cours ainsi que le rojet de loi de Transformation de la Fonction Publique.