CTL du 31 mars 2015

Le CTL a commencé par la déclaration liminaire que vous trouverez ci dessous.

Un point a été fait sur l’exécution du budget 2014. 75 000 € des dépenses engagées en 2014 seront payées sur le budget 2015 malgré la dotation exceptionnelle de fin d’année.

FO déplore que, comme chaque année, le prévisionnel soit aussi éloigné des dépenses réelles et ce en totale contradiction des règles élémentaires de sincérité des comptes publics. L’écart entre le budget initial et final est de 40% !

Le budget 2015 part sur des auspices délétères avec une prévision de -7% en budget initial basée sur les dépenses inéluctables. Cette année on sauve la forêt avec -60% d’affranchissement, ou pas… Ce poste étant la variable d’ajustement : 684 000 € dépensés en 2014, prévisionnel 269 000 € en 2015. Jugez du sérieux budgétaire… A noter que notre administration est exemplaire et sachez que, nous aussi, nous participons à la lutte contre le terrorisme avec un prélèvement de 28 000 € sur le budget initial. On est tous Charlie, mais quand ça arrange les finances.

Sur la notation, 416 agents ont été évalués en 2014. 9 ont refusé l’entretient, 3 ont fait un recours hiérarchique dont un a abouti à une réécriture de l’appréciation. 9 mois de valorisation ont été mis en réserve : 4 mois pour les C, 3 pour les B et 2 pour les A.

Sur la convention DGFIP-La Poste, sur les 23 bureaux de Poste qui permettaient de procéder à des dégagements, 5 sont conservés, 8 sont conservés à titre dérogatoires et 2 à titre temporaire. La direction déplore cet état de fait, tout comme nous. Et oui les restructurations ça fait mal et ça désorganise le travail (mais que chez les autres, nous c’est pas pareil…).

En questions diverses, il a été abordé le problème d’ouverture des SIP et CFP englobant un SIP, en période de campagne. Le directeur y réfléchit. Pour FO c’est tout vu, on est opposé aux réductions de plages d’ouverture qui nous ont été imposées.