CTL 27062022 Fonds dédié à l’amélioration du cadre de vie au travail des agents

Cher(e)s Collègues,

Vous trouverez ci-joint notre déclaration liminaire lue lors du CTL du 27 juin concernant ce fonds après la 1ère convocation du 26 avril.

Deux votes ont été soumis par la présidente du CTL, l’un donc sur les chèques vacances pour tous les agents du département et l’autre, sur tous les autres projets afin de s’assurer de ne pas perdre le fonds si le premier projet n’était pas retenu.

Un accord majoritaire des syndicats présents (FO et CGT) a été trouvé sur ces 2 projets, ce qui permettra assurément aux agents de bénéficier des 257 170 euros alloués à notre département dans le cadre de l’accord national du 22 octobre 2021.

Pour rappel, 113 987 euros de projets relevant du fonds sont déjà remontés d’une dizaine de sites.

Les sites n’ayant pas émis de projets lors de la consultation de début d’année se verront remettre une enveloppe résiduelle en fonction du nombre d’agents par site.
Le gestionnaire de ces sites fera des propositions aux agents qui voteront sur celles-ci.
Elles seront remises par la direction locale et donc déjà réputées valables dans le cadre du fonds.
Seules les propositions recueillant une majorité de voix seront retenues, toujours en fonction du budget imparti dans le site.
Mais de nouvelles propositions en dehors de la liste émise pourront être faîtes et validées si elles relèvent du fonds.

FO DGFIP 13 se "félicite" de cet accord trouvé au niveau local sans tout de même oublier le contexte actuel de baisse de pouvoir d’achat dramatique et les réformes en cours à la DGFIP (NRP…) qui détruisent notre service public tout en dégradant les conditions de travail des agents.

Amitiés syndicalistes
Xavier CHATELAIN