Plan ministériel 2020-2022 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Un peu de cohérence Messieurs les Ministres !

Le Président de la République a consacré l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes « grande cause nationale » en 2018.

Les ministères économiques et financiers se voulaient à la pointe du combat pour l’égalité professionnelle dès 2008. Un plan d’action fut signé par l’ensemble des fédérations représentatives en 2011.

Le plan présenté à la signature en 2015 a reçu l’approbation de FO Finances, bien qu’ il était à noter déjà des ambitions revues à la baisse et un manque d’implication des directions de Bercy tant au niveau national que local.

Le bilan est là 11 ans après la signature du premier accord : l’égalité professionnelle est loin d’être acquise dans les différentes directions de Bercy, que ce soit en termes de déroulement de carrière, de rémunération ou pour concilier vie personnelle et vie
professionnelle.

Plan ministériel 2020-2022 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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