Entretien Professionnel : Réductions d’ancienneté pour la catégorie B

Comme vous le savez déjà, le protocole PPCR (Parcours Professionnel, Carrières, Rémunérations), passé en force par la ministre de la fonction publique, prévoit, à terme pour l’ensemble des catégories, la fin de la cadence d’avancement accélérée en fonction de la manière de servir.

Pour la catégorie B, il était question de mettre en œuvre ces nouvelles dispositions dès 2016.

De ce fait, beaucoup de collègues s’interrogeaient sur l’intérêt de l’entretien d’évaluation, troublés par l’appel au boycott pour ce motif d’une autre organisation syndicale. Lire la suite en téléchargement