Évolutions du télétravail

Bonjour,

Voici un petit Compte-Rendu NATIONAL sur les discutions sur le télétravail

Pour rappel voici les positions de FO sur ce thème

 Un déploiement du télétravail selon une approche organisationnelle au sein du service,préservant le collectif de travail et instaurant une répartition des tâches équitable entre agents présents et à distance,

 Un appui fort à l’encadrement de proximité,

 Une formation de l’ensemble des agents au télétravail et à ses conséquences,

 Un aménagement de poste adapté au métier et discuté dans les instances, avec un équipement ergonomique si nécessaire,

 Un droit à la déconnexion clair, lisible et garanti pour tous,

 La mise en place d’une indemnité de 200€ tous les 2 ans, pour l’équipement à domicile.

Sur ce dernier point la Direction propose un fond de développement et d’accompagnement d’un montant de 3 millions mais au contour encore flou piloté directement par le secrétariat général.

Cela a été validé par le ministre directement.