Les évolutions de carrière IDIV et IP

La politique menée par la DGFiP en matière d’attractivité aux concours, doublée de la volonté d’amener du « sang neuf » dans les effectifs, ne doit pas se traduire par une saignée des possibilités d’obtenir des promotions pour les IdiV.

La grande révolution interviendra à compter du 1er janvier 2023.
A cette date, la philosophie de cet acte de gestion (promotion fin de carrière) change totalement puisque la Direction générale souhaite faire avancer à l’échelon spécial uniquement des cadres « au mérite », bien plus tôt dans la carrière, sur la base de critères qui restent encore bien obscurs…

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