Coup de Gueule 3225

Bonjour à toutes et tous,

Actuellement circule dans les journaux (le PARISIEN entre autre) des informations portant sur 2 points :

I) l’augmentation pour les C

Le gouvernement ne va pas jusqu’à augmenter le point d’indice mais annonce une augmentation de 40 à 100 euros pour les fonctionnaire de catégorie C. Pour rappel l’indice n’a pas bougé depuis 2010 (sauf les 2*0.05% du gvt Hollande).

Nous n’avons pour l’instant pas d’information sur le COMMENT !

Si le point d’indice ne bouge pas il n’y a que 2 solutions

  le mécanisme classique mais méconnue du changement de base pour les entrants

Ex théorique : un C entrant par concours en 2010 à l’indice 312, rentrera à l’indice 320 en 2015 ou 325 en 2021.
Ce mécanisme et destiné à compenser l’inflation pour les entrants (avantage).
Autre avantage c’est programmé tout les 5 ans environ afin de permettre d’avoir nos premiers salaires au dessus du SMIC (c’est un cadre réglementaire).
"inconvénient" : Un C en 2010 arrivera en 2021 au même indice ou légèrement plus que l’entrant de 2021.
La grille entière n’est pas valorisée à concurrence.

- Les primes

Avantage : l’effet levier est visible sur le salaire
Inconvénient : c’est une prime qui peut donc sauter à tout moment (je ne donnerai pas d’exemple je ne veux pas raviver de douloureux souvenir)

Donc au mieux les annonces gouvernementales sont un effet d’annonce au pire un faux espoir.

II) Autre point des annonces Gouvernementales :

La prise en charge progressive par l’Etat, comme dans le privé, d’une partie des cotisations pour les mutuelles.
C’est censé se dérouler de 2022 à 2026 avec un reversement de 50% avec comme point de départ 15E minimum.

Donc selon le Gouvernement et si on lit les articles de presse on peut imaginer que si on a une cotisation à 60 euros le remboursement sera de 30 euros en 2026.

Quelle erreur

Tout d’abord il faut savoir que :

*L’état participe dans le budget des mutuelles à hauteur d’environ 15 euros par Adhérent. Cela permet souvent aux mutuelles d’atteindre l’équilibre (ce sont en sommes des frais de gestion par adhérent)
Cela veut donc dire que ces 15 euros ne seront plus versés aux mutuelles mais directement aux adhérents sur leur salaire (modalités en cours de négociation)
Cela veut dire également que ces 15 euros qui permettaient aux mutuelles d’atteindre l’équilibre devront être pris ailleurs pour parvenir au même niveau de soin
(A ma connaissance les médecins ne vont pas baisser leur tarifs etc…)
Il est donc possible que :
 soit les prestations baissent
 soit les tarifs de cotisation augmentent ce qui n’est pas vraiment le but recherché.

* Par ailleurs si d’abord l’Etat était parti de ce postula, au vu des montants il a revu sa copie et est parti sur un panier de service.

Les mutuelles sont donc obligés de créer des paniers de "services" avec des services dit essentiels à la personne avec un tarif alors que jusqu’à présent la cotisation représentait un tout avec inclu dedans des forfaits pédiatrie, maternité etc…

Cela veut dire que si vous avez par exemple notre fameuse cotisation à 60 euros :

il y aura dorénavant environ 25 euros de soins essentiels (ce ne sont en général pas les mieux remboursés ou les plus chers) et le reste pour couvrir les autres maladies de la vie.

Ce panier de 25 euros sera remboursé la première année à 15 euros puis les autres années à 50%.
Chez moi 50% de 25 euros sera toujours inférieur à 15 euros donc même si votre cotisation augmente (voir ci-dessus) vous n’aurez toujours que 15 euros de remboursé (le plancher).

Comment faire compliqué alors qu’il était si simple de laisser les choses en l’état !

L’Etat essaie simplement de faire avec les mutuelles ce qu’il a fait avec les syndicats à savoir casser un modèle qui fonctionne et qui est gage d’une équité et qui est porteur de valeur (une mutuelle n’a pas vocation normalement à faire du profit même si c’est toujours mieux et que cela permets de faire plus d’actions vis à vis des adhérents).

Aussi étrange que cela puisse paraitre mutuelle et syndicat même combat.