CTR du 5 mars 2015 : PRIME COLLECTIVE D’INTERESSEMENT : L’INSUPPORTABLE PROVOCATION DU DG

PRIME COLLECTIVE D’INTERESSEMENT :

L’INSUPPORTABLE PROVOCATION DU DIRECTEUR GENERAL

De report en report, ce Comité Technique de Réseau du 5 mars 2015, présidé par Hugues Perrin, directeur des ressources humaines, le Directeur Général ayant manifestement mieux à faire, et, principalement consacré au bilan de la formation professionnelle a abouti à étudier le bilan 2013 et les perspectives 2014 quasiment au printemps 2015. C’est dire l’intérêt de la discussion. En outre, les conclusions de l’administration s’agissant des HEA administratifs présentées également à ce CTR se situent en nette régression notamment pour les IDiv HC et les IP par rapport aux discussions de la RTA du 19 septembre.

Par ailleurs, des propositions concrètes de la Direction Générale relatives à la prime collective de performance ont été portées à la connaissance du Ministre sans aucune discussion préalable à la DGFiP. Il s’agit d’une insupportable provocation du directeur général qui compte faire 18 millions d’euros d’économies sur le dos des agents, leur faisant financer ainsi les réformes qui aboutiront à la suppression de leur emploi.
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