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  2. Nos informations: Vie de l’agent , année 2020
  3. Article publié le 16/03/2020

COVID 19 - DERNIERES INFOS

Premières infos au sortir de la réunion téléphonique du dimanche 18h30 entre la DG et les OS :

Dés lundi matin :
 Plan de continuité d activité enclenché
 Accueil généraliste fermé que sur rdv mais pour les cas qui ne peuvent être résolus a distance
 Rapport de ts les concours et formation
 Réunion en audioconférence tous les jours<

(LIRE LE COMPTE-RENDU EN BAS DE PAGE - CLIQUER DESSUS POUR LIRE LES 2 PAGES)

MIS EN LIGNE TARDIVEMENT VENDREDI SOIR SUR ULYSSE :
13 mars 2020 - Actualités générales - COVID-19 :

Des mesures exceptionnelles ont été annoncées hier dans le contexte sanitaire actuel que connaît notre pays.
Le présent message précise les premières modalités de mise en œuvre à la DGFiP.

GARDE D’ENFANTS :

Les établissements scolaires seront fermés à compter de lundi.

En conséquence, les agents amenés à garder leurs enfants de moins de 16 ans et pour lesquels aucune solution alternative de garde n’est possible peuvent bénéficier d’un aménagement spécifique.

Chaque responsable de service doit identifier ces situations individuelles et proposer en priorité la mise en place d’un télétravail (sans limite de nombre de jours télétravaillés) formalisé par un courriel envoyé à l’agent.

Si le télétravail n’est pas possible, une autorisation spéciale d’absence pourra être accordée par le responsable de service. L’agent conservera bien entendu sa rémunération.

PERSONNES EN SITUATION DE FRAGILITE :

Une personne doit être regardée comme vulnérable lorsqu’elle est enceinte ou lorsqu’elle présente l’une des pathologies suivantes : pathologies broncho pulmonaires, pathologies cardiovasculaires, déficit immunitaire, diabète, patient greffé ou dialysé et traitement immunosuppresseur.

Les agents en situation de handicap sont également concernés.

Les personnes en situation de fragilité doivent être invitées, en liaison si nécessaire avec le médecin de prévention, à rester autant que possible à leur domicile en informant bien entendu l’employeur. Une autorisation spéciale d’absence (code CA030) sera être accordée par le responsable de service.

L’agent conservera bien entendu sa rémunération.

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Suite au CTM du 10 mars 2020 veuillez trouver ci joint les fiches élaborées par le Secrétariat Général des Ministères Economiques et Financiers destinées aux directions locales et services RH.

Fiche n° 1 : Que faire en cas de contact avec une personne soupçonnée d’être porteuse porteuse du virus.

Fiche n° 2 : A quoi correspond la mise en quatorzaine et que se passe t’il si le doute est levé.

Fiche n° 3 : Que faire si un agent placé en quatorzaine déclare la maladie.

Fiche n° 4 : Comment protéger les personnes fragiles.

Fiche n°5 : Précisions sur la position en autorisation d’absence des agents placés en quatorzaine ou en garde d’enfant si les écoles sont fermées et les précisions apportées par la DGAFP le 9 mars 2020.