Donnons à la fonction publique les moyens humains et matériels pour effectuer ses missions en faveur des usagers

Depuis des dizaines d’années, les Gouvernements successifs n’ont eu de cesse de diligenter une politique d’austérité en direction des services publics. La stigmatisation des fonctionnaires de l’Etat, de la territoriale ou de l’hospitalière est même devenu le « sport populaire » par excellence, « le « ball-trap » des gouvernements successifs.
Ces décisions ayant, pour conséquence, des fermetures de bureaux de postes, de classes, de perceptions, de lits, de services, d’établissements de santé…. Avec pour effet de créer des pertes de chances et des inégalités profondes du service rendu aux usagers, notamment en milieu rural, sans oublier la dégradation des conditions de travail pour tous les agents.
Aucun secteur n’a été épargné par cette frénésie qui consiste à désigner, pour ne pas dire à dénigrer, le fonctionnaire, le faisant apparaître comme un coût en termes de dépense publique, alors qu’il s’agit d’un véritable investissement au service de tous. Pourtant, les crises sanitaire, climatique, et les besoins en matière de sécurité ont été les témoins de la capacité d’adaptation des services publics dans les situations d’urgences, l’ensemble des secteurs de la fonction publique ont été sollicités, y compris pendant le confinement. A ce moment-là, 85% des usagers se déclaraient satisfait des services publics et l’applaudimètre battait son plein à 20h.
La contradiction entre la satisfaction et l’attente des usagers en matière de service public, et la casse continue du service public porté par le Gouvernement est évidente. Pour FO la Fonction Publique n’est pas une entreprise et il ne peut y avoir de réponse aux besoins de la population sans effectifs supplémentaires !!! D’ailleurs, la corrélation entre insuffisance des effectifs de la fonction publique et sa capacité à répondre aux besoins de la population n’est plus à démontrer.
Pour FO la Fonction publique est l’un des piliers essentiels de notre république, elle doit le rester pour favoriser la cohésion sociale et répondre aux besoins de la population.
C’est pourquoi FO Fonction publique appelle l’ensemble des agents de la fonction publique à partir du 19 mars et pour les jours suivants (Préavis de grève du 19 mars au 8 septembre 2024) à construire le rapport de force essentiel à l’aboutissement de nos revendications, en termes d’emploi, de salaires et de conditions de travail.