C.R. CHS-CT du 27 novembre 2017

Le CHSCT n’est pas une instance comme les autres, car on n’y débat des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que dans les conditions de travail.

Celles-ci reposent à la fois sur  :
La contribution à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés, ainsi que la prévention en la matière ;
la contribution à l’amélioration des conditions de travail ;
une veille sur l’observation des prescriptions légales prises en ces matières par l’employeur.

F.O.-DGFIP et de fait F.O.-DGFIP24 se font une priorité de défendre les agents, et considèrent que cette défense, ne peut se faire qu’en siégeant.
Pour finir, vos représentants F.O.-DGFIP24 sont intimement convaincu que pour demeurer efficace le boycotte ne doit pas être pratiqué de manière systématique.

F.O.-DGFIP24, a donc choisit de siéger, seule OS face à la direction.

Vous trouverez en téléchargement la Déclaration Liminaire ainsi que le compte rendu.