Federation des Finances FO - Groupe de travail Diversité : Au delà d’un constat, il faut des actes !

Deux ans se sont écoulés depuis le dernier groupe de travail sur la diversité.

Monsieur Cantin, Directeur des Ressources humaines au secrétariat général des ministères économiques et financiers a présidé un groupe de travail « Diversité » le 11 septembre 2019.

Voilà deux ans que cette thématique n’avait pas été inscrite à l’agenda social.

Trois points ont été à l’ordre du jour :

 La cartographie ministérielle des risques de discrimination ;

 Le suivi des 10 engagements pour prévenir et lutter contre l’homophobie et du partenariat entre les ministères économiques et financiers et l’association COMIN-G.

 La cellule de prévention des discriminations : bilan 2009-2018 et perspectives.

Dans ses propos liminaires, FO Finances a souligné l’importance du sujet diversité et déploré le manque de discussion sur ce thème depuis 2017.

Depuis 2010, nous n’avions pas eu un état des lieux. On peut constater qu’il y a eu quelques avancées mais que malheureusement les suppressions massives d’emplois ont dégradé les conditions de travail et généré des tensions qui accentuent les discriminations.

En attente des conclusions des réunions sur l’élaboration d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle, FO Finances espère de réelles avancées sur ces sujets, qui sont conditionnées aussi par les moyens budgétaires.

FO Finances est satisfait de constater qu’un groupe de travail « handicap » est réactivé d’ici la fin d’année.

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