Un psychologue du travail pour le CDIF de Louviers, épisode 1

Au mois de juillet dernier, le CHSCT a définitivement acté prendre en charge l’intervention d’un psychologue du travail pour le CDIF de Louviers. Un budget spécifique a été voté.

Nous l’avons désiré et défendu en Inter-syndicale. Nous avons fait une réunion ou groupe de travail hier. Nous continuons sur cette demande.

Pourquoi, comme syndicat, demandons nous cette intervention ?
Tout simplement pour avoir un éclairage extérieur, une expertise qui nous fournisse un diagnostique et des pistes d’améliorations pour ce service.
Et puis, c’est une possibilité qui est donnée au CHSCT. D’autres services auraient également pu bénéficier de cette expertise. Mais commençons pas celui-là. C’est une grosse dépense pour le CHSCT. Mais nous verrons bien, au début de l’année prochaine, si cela porte des fruits.

Le cahier des charges est établi, en particulier par la secrétaire du CHSCT, Isabelle, qui a fait un gros travail sur cette question. Maintenant, il faut trouver ou sélectionner un cabinet compétent et dans nos prix.

Nous n’avons pas d’espoirs démesurés sur cette intervention. Mais, dans le cadre de la lutte contre les risques psycho-sociaux, cet éclairage mérite d’être tenté.

Des agents sont volontaires au CDIF. D’autres un peu moins. Espérons que cela se concrétise.

FO DGFIP 27 porte et soutient totalement cette démarche.