CSAL emplois du 25 janvier 2023 : compte rendu de FO.

Seuls deux questions étaient à l’ordre du jour, avec deux votes : les pertes d’emplois puis la répartition générale des emplois dans l’Eure.

Sur la première question, les pertes d’emplois, qui sont de 12 pour la DGFIP de l’Eure, nous avons demandé, sans illusions, quelles étaient les critères pour les expliquer. Dit autrement, d’où sort ce chiffre ? Globalement , la Direction n’en sait rien et nous non plus. Nous pouvons mettre cela dans la ligne de l’ancien plan comptable "pertes et profits". Bon, le soucis, c’est que c’est toujours "pertes "pour nous.
Nous continuons à revendiquer l’arrêt des pertes d’emplois et des créations de postes au niveau des besoins liés aux charges de travail. Donc au calcul de ces charges de travail. En vain.

Sur la question des 12 pertes d’emplois : FO : contre.

Sur la question de la répartition des pertes d’emplois, nous avions souhaité un rééquilibrage pour certains postes (SCG des Andelys, SGC des Pont-Audemer et Direction pôle SPL, SDIF, SPFE). C’était aussi la demande des postes, que nous relayons.
Nous avons +1 aux Andelys, +2 à Pont-Audemer (nous demandions +4), et pour le Pôle SPL, on verra. Pour le SDIF +2, et pour le SPFE +3.

La CGT a longuement contesté la perte d’emplois au PCRP. Et c’était convainquant.

Nous avons également souligné, pour FO, que la situation du SIE démétropolisé de Pont-Audemer, avec une doctrine d’emplois à 25, sans retranchement ni ajout possible, était mal taillé pour faire face à la charge des SIE des Yvelines. Pour rappel, ils sont désormais attaché au département de l’Eure, dans nos emplois.
La Direction nous a indiqué que le contrat entre nos deux départements était assez souple. Et donc que la charge pouvait être discutée. Nous en prenons acte et nous restons particulièrement attentifs à cette situation.

Pour l’ensemble de ces raisons, sur la répartition des emplois 2023 : FO : abstention.