Section F.O.-DGFiP de l'EURE-ET-LOIR

Flash inFOs : COSUI Handicap : Le compte n'y est pa (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:51:09Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu FO Finances du Comité de suivi (COSUI) de l'accord Ministériel Handicap 2025.
Bonne lecture,

- Vie de l'agent

Espace de travail - Bercy de demain (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:48:53Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu FO Finances du GT Espace de travail consacré au projet de réaménagement du Grand Bercy.
Bonne lecture,

- Vie de l'agent

Congé supplémentaire de naissance (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:45:08Z

Vous trouverez ci-joint l'inFO Pratique de FO Finances sur le congé supplémentaire de naissance.
Bonne lecture,

- Vie de l'agent

GT Ecoresponsabilité 05 06 2026 (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:42:48Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu du GT ministériel Ecoresponsabilité qui s'est tenu le 5 juin.
Bonne lecture,

- Informations diverses

Réunion ministérielle diversité 28 05 2026 (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:40:53Z

Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la réunion diversité du 28 mai 2026, présidée par Alice De Maximy, déléguée ministérielle à la diversité et à l'égalité professionnelle préside cette réunion.
Les sujets suivants étaient à l'ordre du jour : le sentiment de discrimination aux MEF, la cartographie des risques, le bilan du testing des procédures de recrutement et le suivi du plan ministériel diversité, inclusion et lutte contre les discriminations.
Bonne lecture,

- Vie de l'agent

GT sur l'IA du 27 05 2026 (article publié le 24/06/2026 )

2026-06-24T13:38:21Z

Vous trouverez ci-joint le compte rendu du Gt IA du 27 mai 2026 .
Trois sujets étaient à l'ordre du jour : les résultats de l'étude relative à l'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers du contrôle et de l'enquête au sein des MEF ; les expérimentations Assistant IA / Mistral et SAFEBRAIN au sein du SRH.
Bonne lecture,

- Informations diverses

Compte rendu Formation Spécialisée du 11 juin 2026 (article publié le 12/06/2026 )

2026-06-12T17:26:10Z

Bonjour à tous,

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la FS du 11 juin 2026.

Pendant votre lecture, vous pourrez constater que des propos ont été tenus par le Directeur concernant les collègues du Centre de Contact.
FO DDFIP 28 ne peut tolérer que de tels propos soient tenus à l'égard des collègues du Centre de Contact.

L'ordre du jour était le suivant :

Pour vote :
1:Le budget de la FS 2025, point sur les dépenses et les formations

Pour information :
2 : Présentation des travaux du département,
3 Présentation des résultats du TBVS 2025
4 : Présentation du guide méthodologique pour une enquête de la FS sur les conditions de travail à la suite d'un acte suicidaire,
5:Programmation de futures visites d'une délégation de la FS
6:Analyse et examen des fiches de signalement
7:Analyse et examen des accidents de service
8:Analyse et examen des observations des registres santé et sécurité au travail.

Questions diverses.

Bonne lecture à tous,

Liminaire du 11-06-2026 (article publié le 12/06/2026 )

2026-06-12T08:50:35Z

Bonne lecture !!!

- Comptes rendus Formation Spécialisée

Le beauceron sur ses gardes N°4 (article publié le 12/06/2026 )

2026-06-12T05:50:32Z

Bonne lecture à tous !

- Le beauceron sur ses gardes !

Du TAGERFIP aux ETP…… (article publié le 02/06/2026 )

2026-06-02T06:12:54Z

Bonjour à tous,

Comme vous le savez peut-être, la DGFIP a décidé de changer la manière dont été décomptés les emplois au seins des services.
Ce nouveau système a permis "comme par miracle" de faire disparaître des chaises et donc des emplois.
La DDFIP 28, lors de notre instance CSAL spéciale emplois, nous a indiqué que ces emplois n'étaient pas pourvus depuis longtemps et donc que l'on supprimait "simplement des chaises vides" ! Il est certain qu'en les supprimant du comptage, ces emplois ne risquent plus d'être pourvus…..

Vous trouverez ci-dessous la nouvelle répartition des postes qui nous amène a un effectif total sur le département de 494 agents au lieu des 535 auparavant ( 34 postes " disparus" avec la méthode ETP et 7 suppressions d'emplois sur les 550 prévus par l'État sur le plan national).
A lire, la liminaire intersyndicale lue lors du CSAL emplois.

Bonne lecture à tous,