Entretien professionnel 2013 : Réaction FO DGFIP29

Dans nos récentes publications et lors de nos visites dans les postes et services, nous informons les collègues de la suppression de l’évaluation-notation-avancement et de la mise en œuvre de l’entretien professionnel des agents des Finances Publiques à compter du 1er janvier 2013.

Comme nous l’avons déjà souligné, nos critiques portées sur l’ancien système restent en vigueur, puisque cette réforme maintient le contingentement et complexifie les procédures de recours devant les Commissions paritaires compétentes.

Sur le déroulement en cours de la campagne, il nous parvient actuellement des informations selon lesquelles la Direction locale donne clairement des consignes aux chefs de service évaluateurs en vue d’encadrer l’exercice de l’entretien professionnel notamment sur le contenu de l’appréciation générale et sur la manière de servir le tableau synoptique.

Rappelons que l’entretien professionnel relève de la responsabilité des chefs de service évaluateurs et qu’il a vocation de faire le point avec l’agent sur sa vie professionnelle.

Si le contingentement du capital mois impose un cadre budgétaire aux Directions locales, en aucun cas l’exercice de rédaction du compte rendu annuel d’entretien professionnel ne doit passer sous les Fourches Caudines des Directions locales.

FO DGFIP29 appelle donc ses mandants à la plus grande vigilance sur ce sujet, et reste à votre disposition dans le cadre des procédures en révision.