17 emplois vacants à la DRFIP 2A… pour l’instant !

Suite à la demande des élus FO-DGFiP 2A lors du CTL du 12 janvier (cfcompte-rendu), la direction locale a transmis aux O.S. les pièces suivantes à consulter ci-dessous :

- le Tagerfip (tableau des emplois théoriques) projeté au 01/01/2022 ;

- le tableau des effectifs réels par services et grades au 01/01/2022.

A noter que le tableau des effectifs réels inclut les 5 contrôleurs et 3 inspecteurs stagiaires qui rejoindront les services en avril et mai 2022.
Parmi ces 8 collègues, seuls 3 sont déjà agents à la DRFIP 2A (stagiaires car lauréats aux concours B et A).
Ce qui signifie qu’aux 12,6 emplois vacants qui résultent du rapprochement des 2 tableaux emplois réels/théoriques, il faut ajouter 5 autres emplois non pourvus avant le printemps…. Le département fonctionne donc en réalité en ce début d’année avec plus de 17 emplois vacants  !

Si la direction prend soin d’anticiper les arrivées de stagiaires pour annoncer un sous-effectif de 12,6 emplois vacants … elle ne prend pas en compte, en revanche, les départs à la retraite ! Or à ce jour, nous avons déjà connaissance d’au moins 8 départs à la retraite au 1er semestre 2022 (dossiers officiellement déposés) !

Résultat : à la fin du 1er semestre, il y aura au minimum 20 emplois non pourvus dans le département !

Comment peut-on imaginer que les services puissent ainsi fonctionner ?
Combien de temps encore les personnels vont-ils devoir supporter cette situation ?
A quand la prise en compte de la dégradation de nos conditions de travail ?
FO-DGFiP 2A dénonce et combat l’entreprise de sabordage à laquelle s’adonne l’administration,
sa volonté de désorganiser les services pour mieux les supprimer, nos emplois avec !