L’administration annonce un sous-effectif à venir de -20 agents (B et C) à la DRFIP 2A !

L’administration annonce un sous-effectif à venir de -20 agents (B et C) à la DRFIP 2A !

En attendant la publication, demain, du mouvement de mutation au 1er septembre 2022 des cadres A , les mouvements cat C et cat B sont déjà parus sur Ulysse, avec l’impact à venir sur les effectifs par département.
Nous pouvons enfin mesurer toute la considération de la centrale quant au sous-effectif grave et sans précédent dans notre département. Ce ne sont pas les arrivées prévues qui permettront de renflouer le navire en perdition que constitue la DRFIP 2A…

Pour rappel, face au sous-effectif "officiel" de - 9 emplois, présenté par la direction au printemps en CTL à la demande de vos élus FO-DGFiP 2A, le syndicat avait démontré à plusieurs reprises que le sous-effectif était bien plus conséquent car il convenait de comptabiliser les départs à la retraite, en rupture conventionnelle et en détachement…

Comment le sous-effectif a donc été comblé ? :

- par un seul agent cat.C (4 départs pour 5 arrivées)
… soit un sous-effectif annoncé par la Direction Générale au 31 décembre 2022 de -13,1 agents cadre C !

- par aucun contrôleur (2 départs pour 2 arrivées)
… soit un sous-effectif annoncé par la Direction Généraleau 1er mars 2023 de -6,9 agents cadre B !

On assiste à un sous-effectif annoncé par l’administration de -20 agents d’ici le printemps prochain , sur 256 emplois théoriques… sans compter les dossiers de départs à la retraite encore non déposés, ruptures conventionnelles et départs en détachement, ce qui laisse présager un sous-effectif prochain de -10% du total des emplois théoriques !

Grâce à ce sabordage méthodiquement mené par l’administration, les services coulent et les agents trinquent !

La campagne de recensement des risques professionnels est actuellement en cours dans les services pour l’élaboration du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
Saisissez cette occasion pour l’annoter et faire remonter la dégradation des conditions de travail dans vos postes et services, accélérée par les manques en personnels ! Nous ne sommes pas dupes, l’administration ne prendra jamais les mesures pour endiguer l’hémorragie dans nos services car il s’agit justement de son objectif : supprimer les personnels. Nous sommes là en revanche pour l’obliger à prendre ses responsabilités face à la désorganisation des services, face à la dégradation des conditions et des relations de travail.

Le bureau de la section FO-DGFiP 2A