CAPL d’affectation des agents stagiaires c

F.O.-DGFiP constate que le nombre de stagiaires (43) ne permet pas de couvrir l’ensemble des vacances d’emplois (46 postes annoncés vacants). Au niveau national le déficit en catégorie C s’élève à 799 emplois, pour la Gironde il s’élève à 25 ou 30 emplois en tenant compte du temps partiel.

Toujours au niveau national, plus de 200 rapprochements n’ont pas été satisfaits, ce qui va entraîner des situations familiales compliquées.

De plus, la Direction a décidé de procéder au gel de 7 postes vacants, ce qu’elle justifie par une recherche d’équilibre entre services. Traduction : répartition équitable de la pénurie entre services…

F.O.-DGFiP condamne ces gels de postes qui lèsent les agents dans leurs possibilités d’affectation. Par ailleurs la Direction finit par affecter des agents stagiaires nommés ALD sur des services qu’ils n’ont pas forcément sollicités alors que d’autres les ont demandés mais n’ont pas pu les obtenir faute d’emploi vacant.

Dans leurs interventions, les élus F.O.-DGFiP ont dénoncé les limites des règles d’affectation et sont intervenu sur quelques situations afin d’obtenir une meilleure affectation pour les agents.

Bien que la prise en compte de nos interventions aurait permis à quelques agents d’obtenir un vœu mieux classé, la Direction a considéré que cela entraînait trop de modifications par rapport au projet et a choisi de ne pas y répondre favorablement. Pour elle, il y avait un risque de poser des problèmes aux agents qui ont entamés une recherche de logement en se basant sur l’affectation obtenue au projet.