Liste d’aptitude de C en B : quelle mascarade !

La Cap de liste d’aptitude de C en B s’est tenue ce jour le 13 novembre 2014.
Pour la première fois une seule liste fusionnée a été l’objet de document de travail et une seule liste a été établie.
FO a lu une déclaration liminaire sur l’objet du jour, (ci jointe ) ainsi que Solidaires plus générale.
Comme nous le disons en liminaire c’est un grand pas de géant en arrière pour la gestion publique et aucune avancée pour la filière fiscale. Par les nouvelles règles de gestions ce n’est plus une liste d’aptitude à l’emploi prioritairement mais une aptitude à la mobilité. Ainsi d’excellents dossiers déjà retenus les années précédentes sont écartés car les agents eux mêmes se sont censurés par crainte de quitter leur résidence voire le département.

Depuis ces dernières années et malgré nos demandes réitérées nous n’avons pâs communications des éléments chiffrés avant la CAP et nous empêche de faire une analyse fine des évolutions.

Toutefois voici quelques infos "parlantes :

2011 202 candidatures GP 81 FF potentialités : 33

2015 : 44 candidatures GP 71 FF potentialités : 13

Ou est le gagnant gagnant ?

EN début de CAP la Direction nous propose une liste de 11 excellents et de Très bon. Rappelons que les très bon sont le vivier pour les excellents de l’année suivante.
Rappelons également que contrairement à ce qui se passait avant côté GP, les listes proposées localement ne sont pas déterminantes et respectées au niveau national.

A l’issue de cette CAP 15 dossiers ont été retenus excellents et 7 très bons.

Nous ne pouvons pas pour des raisons réglementaires mettre le détail des listes sur site.(se rapprocher du syndicat qui vous le communiquera bien évidemment)

Compte rendu complet à venir

Si vous voulez revenir au règles de gestion en matière de concours interne et de liste d’aptitude" Gagnant gagnant" : Voter Force Ouvrière