Section F.O.-DGFiP de l'ILLE-ET-VILAINE

Réforme de la mobilité géographique pour les agents de catégorie C promus en catégorie B par voie de liste d'aptitude ou de concours interne (…) (article publié le 23/06/2026 )

2026-06-23T10:23:35Z

En réponse à la commande du gouvernement de trouver des axes d'économies budgétaires pour compenser l'actualisation de la Loi de Programmation Militaire 2024-2030 et ses 36 milliards d'euros de plus pour l'économie de guerre, la DGFiP n'est pas en reste pour ce qui est de proposer des idées plus tordues les unes que les autres.

La dernière en date, publiée sur Ulysse le 15 juin, offre aux agents de catégorie C promus en catégorie B par voie de liste d'aptitude ou de concours interne spécial la fin de la mobilité géographique forcée.

Ce qui pourrait s'apparenter à une avancée sociale est en définitive un enfumage dont seuls les plus grands illusionnistes ont le secret.

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Mutations catégorie C - Du rouge repeint en vert (article publié le 23/06/2026 )

2026-06-23T10:18:04Z

La carte du mouvement de mutation des agents administratifs pour 2026 est bien ouverte. F.O.-DGFiP s'en félicite. cela signifie que les agents des départements de métropole ont pu obtenir l'affectation souhaitée.

711 demandes de mutations ont été étudiées dans ce mouvement et 71,4% d'entre elles ont obtenu satisfaction. C'est trois points de moins que l'an dernier, soit 508 demandes satisfaites.

341 agents ont pu invoquer une priorité, ce qui est moins que l'an dernier avec 419 priorités, ou même 420 en 2024.

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Mutations catégorie B - Le double effet Magerfip (article publié le 23/06/2026 )

2026-06-23T10:13:45Z

L'année 2026 inaugure la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois : le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS (MAGERFIP). Les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP).

Grâce à ce nouveau calcul, nous passons d'un déficit en cadre B évalué en 2025 à -2 644 à un chiffre miraculeux de -30 en 2026…

F.O.-DGFiP a demandé l'application du MAGERFIP au calcul du déficit de l'état et au prix des carburants, cela semblant résoudre les problèmes de chiffre !

Nous constatons et nous félicitons de l'élaboration d'un mouvement ayant permis au plus grand nombre de prioritaires de voir leur vœu exaucé avant Noël.

De plus le mouvement 2026 a tenu compte de la revendication portée par F.O.-DGFiP, à savoir la création de services dans les départements d'Outre-mer. Cela a permis l'ouverture du Centre de Contact des professionnels à Saint Benoit, sur l'île de la Réunion.

Nous continuerons à revendiquer des ouvertures de services dans les DOM afin de faciliter un retour aux originaires.

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Missions transverses : Lignes Directrices de Gestion - On a moins besoin de mérite que de considération ! (article publié le 23/06/2026 )

2026-06-23T10:07:18Z

Viscéralement attaché aux promotions, F.O.-DGFiP revendique notamment « l'abondement des volumes de promotions et la nomination de promus sur l'ensemble des places offertes pour chaque concours ». Pour sa part, l'administration a fait montre de peu d'ambition lors de ce groupe de travail (GT) en présentant 7 sujets aux organisation syndicales représentatives à étudier en une demi-journée seulement.

Ce qui devait arriver arriva : les 3 derniers thèmes sont passées à l'as par manque de temps et …. pour cause d'occupation de la salle.

Manifestement énervé de devoir partir sous la pression des « locataires » suivants, le Président de ce groupe de travail (GT), qui n'était autre que le sous-directeur en charge des effectifs, des parcours et des compétences, a donc dû mettre un terme à nos échanges prématurément.

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Congé supplémentaire de naissance dans la fonction publique d'Etat au 1er juillet 2026 (article publié le 23/06/2026 )

2026-06-23T09:57:08Z

A partir du 1er juillet 2026, l'agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d'adoption ou un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
FO Finances vous présente les modalités de ce congé supplémentaire.

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