Pour une DGFIP efficace au service public : tous en gève le 10 mai

L’administration modifie en profondeur la logique de travail de la DGFiP depuis des années avec une tendance à l’industrialisation des tâches.
Cette logique participe parfois de la perte de sens que vous pouvez ressentir alors même que vous avez à coeur de rendre un service public de qualité.
A cette réalité, s’ajoutent les changements incessants de process et de chaînes de travail liés aux réformes et au rôle de la DGFIP au sein du fonctionnement de l’État (fermetures de services, transferts ou missions nouvelles, etc.).

Les personnels des Pôles Pilotages Ressources (PPR), parfois oubliés parce que peu visibles de l’extérieur, exercent pourtant des missions essentielles au bon fonctionnement des services.
Ces dernières années, ils ont dû faire face aux bourrasques des réformes successives, aux lames de fond des suppressions d’emplois, et enfin à la tempête provoquée par la COVID.

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