Compte rendu de la FS du 28/11/2023

Cette Formation Spécialisée était consacrée à divers points.

Rapport du médecin de prévention :

Ce rapport concerne l’année 2022 qui a encore été marquée par le COVID en début d’année. On constate une montée en puissance du télétravail, apprécié par les agents mais qui fait ressortir des difficultés (isolement, installation matérielle…). Après récupération du retard pris dans le cycle quinquennal des visites médicales, il est proposé d’adopter un rythme plus fréquent pour les personnels à risque.

Gestion du chauffage dans les services du département :

Les sites domaniaux comme ceux en copropriété présentent des difficultés de fourniture d’une température au moins égale à 19 degrés dans chaque bureau. Un système de désembouage permanent des canalisations a été installé sur le site de Mi- carême. Il est prévu qu’il soit étendu à d’autres sites. En 2024, il est prévu le remplacement d’une chaudière sur le site de Roanne.

Programme Annuel de Prévention :

Ce PAP comprend 10 actions pour 143 lignes du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). 6 concernent des risques classés en catégorie C et 4 en catégorie D (selon un classement allant de A à D du plus grave au plus bénin). Nous constatons une diminution du volume du programme par rapport à 2021 et 2022. On peut se réjouir qu’aucune ligne ne comporte de risque en catégorie A et que seules 3 sont en catégorie B. Nous regrettons cependant qu’elles n’aient pas fait l’objet d’une action du PAP. Nous déplorons par ailleurs qu’aucune action ne concerne les risques psycho-sociaux alors qu’ils représentent près de 40 % des lignes du DUERP.

L’ensemble des OS a transmis à la Direction un avis favorable sur le PAP.

Budget :

Nous regrettons le manque d’assiduité des agents lors des formations proposées par la FS. Cela pénalise fortement les candidats inscrits sur liste d’attente et cela compromet notamment les recyclages des premiers secours dans les délais impartis.

Afin de faciliter l’accès aux formations, il serait envisagé de privilégier des formations sur sites

Règlement intérieur du CSA local et de la FS :

Quelle ne fut pas notre stupéfaction d’apprendre que le règlement intérieur ne pourra faire l’objet d’aucune modification et sera soumis au vote en l’état. Toutes les propositions intersyndicales ne feront l’objet que d’une simple publication sur Ulysse local. Ce projet acte une nouvelle dégradation des droits syndicaux.

Questions diverses :

Dégât des eaux dans les toilettes de la trésorerie du CHU : L’origine de la fuite n’a toujours pas été identifiée. Il ne s’agit pas d’une fuite des canalisations d’eau chaude. Des investigations sont en cours.

Evac-chair : Pour rappel, les sièges evac-chair doivent être disposés à proximité des utilisateurs potentiels.

Ascenseur de Montbrison : Il ne fonctionne plus depuis 1 mois. Le président de la FS en a pris note et nous tiendra informés.

Site de Charcot : Les travaux au 3ᵉ étage ont débuté afin d’accueillir provisoirement l’accueil du SIP de ST ETIENNE à partir du mardi 26 décembre 2023. Suite à nos diverses interventions, l’installation est totalement conforme au souhait des agents. L’accueil du SIP sera fermé le 22 décembre 2023.

Suite à des problèmes d’insécurité dans le parking, la direction va proposer au syndic de copropriété l’installation d’une double barrière d’accès pour les véhicules et de sécuriser les accès piétons.

Vos élus FO DGFIP 42