https://www.fo-dgfip-sd.fr/042/ fr SPIP - www.spip.net https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L144xH66/siteon0-85abe.png?1773745145|sinon{"../../css/logo.gif"} https://www.fo-dgfip-sd.fr/042/ 66 144 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article772 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article772 2026-03-16T12:02:15Z text/html fr Informations diverses <p>La violence de la DGFiP envers ses agents toujours en marche ! <br class='autobr' /> Ou comment la DGFiP considère ses agents comme des cases sur un tableau ! <br class='autobr' /> Le 3 mars dernier, nous apprenions que la DGFiP avait informé les directions locales que certains agents se verraient, à compter de leur paye d'avril 2026, supprimer l'ACF Garantie (Allocation Complémentaire de Fonction). <br class='autobr' /> Cette ACF Garantie avait été mise en place lors de la mise en œuvre en 2014 de l'harmonisation indemnitaire suite à la fusion des (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><div class='spip_document_534 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH243/fo42-4-a3873.png?1773745145' width='520' height='243' alt='' /> </figure> </div><div class="soustitrepres"><h2 class="spip actu">La violence de la DGFiP envers ses agents<br class='manualbr' />toujours en marche !</h2></div> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>Ou comment la DGFiP considère ses agents comme des cases sur un tableau !</strong></div> <p><font color ="blue"><strong>Le 3 mars dernier</strong></font>, nous apprenions que la DGFiP avait informé les directions locales que certains agents se verraient, à compter de leur paye d'avril 2026, supprimer l'ACF Garantie (Allocation Complémentaire de Fonction).</p> <p>Cette ACF Garantie avait été mise en place lors de la mise en œuvre en 2014 de l'harmonisation indemnitaire suite à la fusion des deux ex DGCP et Ex DGI.</p> <p>Cette ACF Garantie devait progressivement disparaître au fur et à mesure des évolutions d'indices ou de grades des agents concernés.</p> <p>Il s'avère que pour plus de 1500 agents de la DGFIP, cette régularisation n'avait pas été effectuée.</p> <p><font color ="blue"><strong>Dans la LOIRE, ce sont 12 agents qui sont concernés.</strong></font></p> <p>Les agents ont reçu un mail les informant qu'à compter de la paye d'avril, ils ne percevront plus cette indemnité, et les informant du montant de leur indu : soit ils seront prélevés sur leur paye en tenant compte de la quotité saisissable, soit ils demandent l'émission d'un titre de recette de cette même somme.</p> <p>Et ils ont jusqu'au…20 mars pour prendre une décision, sinon ce sera prélevé sur la paye !</p> <p>Autant dire que ces agents n'ont sûrement pas intérêt à être en congés, ou à être malades pendant cette période !</p> <p><font color ="blue"><strong>Pourquoi autant de précipitation ? Pourquoi un délai si court ?</strong></font></p> <p>Aucune possibilité de contestation dans le courrier, pourtant, un délai de recours de 2 mois est prévu dans les articles cités dans le courrier (R.421-1 à R.421-7 du Code de justice administrative).</p> <p><font color ="blue"><strong>En gros, c'est paye et tais-toi !</strong></font></p> <p>Ces agents sont moins bien traités que n'importe quel contribuable à qui on demande presque la permission de faire une saisie pour qu'il paye ce qu'il doit à l'État !</p> <p>Et au moins, au contribuable, on lui donne un décompte précis de ce qu'il doit.</p> <p>À la DGFiP, on ne s'embarrasse pas de comptes justes (tu m'étonnes que l'État soit en déficit !) – voici un exemple :</p> <p>Vous avez perçu pendant 2 ans 20,13 € par mois, vous nous devez 482,32 €… (sachant que 20,13 x 24=483,12 €)</p> <p><font color ="blue"><strong>NOUS INCITONS TOUS LES AGENTS CONCERNÉS À DEMANDER UN TITRE DE PERCEPTION, Y COMPRIS POUR LES PETITES SOMMES S'IL Y EN A !</strong></font></p> <p><font color ="red"><strong>FO DGFiP 42</strong></font> <font color ="blue"><strong>remercie Madame la Directrice Générale pour sa bienveillance et son humanité dans ce dossier,</strong></font></p> <p>et pour le respect profond qu'elle a pour ses propres agents.</p> <p>Après avoir voulu supprimer la rémunération à des agents en fin de CMO en attendant la réunion du conseil médical, vous voilà prompte, Madame la Directrice Générale, à supprimer encore du pouvoir d'achat aux agents …</p> <p>Ce n'est <strong>pas</strong> comme si notre indice avait été régulièrement révisé,</p> <p><i class="fa fleche"></i> <strong>pas</strong> comme si on avait gardé la GIPA,</p> <p><i class="fa fleche"></i> <strong>pas</strong> comme si on nous maintenait notre salaire lorsqu'on est malade,</p> <p><i class="fa fleche"></i> <strong>pas</strong> comme si on nous faisait travailler plus longtemps,</p> <p><i class="fa fleche"></i> <strong>pas</strong> comme si nos carrières étaient stagnantes,</p> <p><i class="fa fleche"></i> <strong>pas</strong> comme si un DRFiP démit de ses fonctions avait un maintien de rémunération,</p> <p>après, il nous faut vous comprendre : <font color ="blue"><strong>nous ne vivons pas dans le même monde !</strong></font></p> <p><font color ="blue"><strong>Et surtout nous n'avons pas la même rémunération.</strong> </font></p> <p>C'est vrai que dans la très grande majorité des services de la DGFiP, nous n'avons pas beaucoup l'occasion de jouer au flipper et au baby foot pour se déstresser !</p> <p>Ceci explique certainement cela !</p> <p><font color ="blue"><strong>Veuillez bien nous excuser de vous avoir dérangée Madame !</strong></font> <br class='autobr' /> Et surtout, ne venez plus jamais nous parler de santé mentale, ou autre jouet dont vous voulez nous gaver pour apaiser votre conscience de traiter vos agents à la France Télécom …</p> <div class='spip_document_533 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/acf_garantie.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 179.7 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article771 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article771 2026-03-06T11:58:00Z text/html fr Informations diverses - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><div class='spip_document_527 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH243/fo42-2-f832d.png?1773745145' width='520' height='243' alt='' /> </figure> </div> <div class='spip_document_528 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH148/y001451opvrepi1d-2cfe4.png?1773745145' width='520' height='148' alt='' /> </figure> </div> <div class='spip_document_529 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/png/zm9hjapeqkrxegal.png' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/png"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH119/zm9hjapeqkrxegal-eade5.png?1773745146' width='520' height='119' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_531 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/jpg/een8rjkk3yqatnuq_modifie.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH780/een8rjkk3yqatnuq_modifie-7b285.jpg?1773745146' width='520' height='780' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_530 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/affiche_8_mars.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 334.2 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article770 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article770 2026-02-27T11:29:47Z text/html fr Vie de l'agent <p>CREP = Compte-Rendu de l'Entretien Professionnel <br class='autobr' /> Les entretiens professionnels ont commencé : n'oubliez pas de bien préparer le vôtre ! <br class='autobr' /> Les évaluations sont réalisées dans l'application ESTEVE, de manière complètement dématérialisée. <br class='autobr' /> ESTEVE a pour but de faciliter les mobilités inter-ministérielles : elle est donc moins bien adaptée aux spécificités de la DGFiP, mais plus "universelle" dans son approche et dans sa lecture. <br class='autobr' /> Subtilité de langage, depuis l'année dernière, il ne faut (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><div class="spip" style="text-align:center;"><strong>CREP</strong> = Compte-Rendu de l'Entretien Professionnel</div> <p>Les entretiens professionnels ont commencé : n'oubliez pas de bien préparer le vôtre !</p> <p>Les évaluations sont réalisées dans l'application ESTEVE, de manière complètement dématérialisée.</p> <p>ESTEVE a pour but de faciliter les mobilités inter-ministérielles : elle est donc moins bien adaptée aux spécificités de la DGFiP, mais plus "universelle" dans son approche et dans sa lecture.</p> <p>Subtilité de langage, depuis l'année dernière, il ne faut plus parler de "campagne 2026 portant sur la gestion 2025" mais simplement de CAMPAGNE 2025, conformément à l'année où l'activité est évaluée.</p> <p>Pour vous accompagner, FO met à votre disposition :</p> <ul class="spip" role="list"><li> le <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/060/IMG/pdf/guide_entretien_pro_2026.pdf" class="spip_out" rel="external">guide FO de l'entretien professionnel 2026</a> ;</li><li> le <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/060/IMG/pdf/mode_op_agent_consultation_document_dossier_numerique-2.pdf" class="spip_out" rel="external">pas à pas pour récupérer vos anciens comptes-rendus dans SIRHIUS</a>.</li></ul> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>CE QUI NE CHANGE PAS</strong></div> <p>✔ L'entretien est obligatoirement proposé à l'agent (l'évaluateur a l'obligation de proposer par écrit et de manière concertée, une date et une heure pour la tenue de l'entretien pendant les périodes de présence de l'agent, en respectant un délai minimum de 8 jours entre l'offre de rendez-vous et l'entretien).<br class='autobr' /> ✔ L'agent peut refuser l'entretien (dans ce cas, FO vous conseille de répondre au mail de proposition de rendez-vous en exprimant votre choix de refuser de participer à l'entretien cette année, sans qu'il soit besoin de vous justifier).<br class='autobr' /> ✔ L'entretien est confidentiel (évaluateur & agent évalué) : il se déroule sans présence d'une tierce personne (collègue, représentant du personnel, encadrant intermédiaire…), sous peine de vice de procédure.<br class='autobr' /> ✔ Les objectifs fixés doivent être limités en nombre. Un objectif doit être clair, précis, mesurable, réaliste et accessible.<br class='autobr' /> ✔ L'agent peut librement compléter son évaluation dans la partie "expression de l'agent".<br class='autobr' /> ✔ Cadres B et C, si vous remplissez les conditions statutaires pour obtenir un tableau d'avancement (TA) de grade, sachez que votre tableau synoptique est désormais converti en points et que vous serez exclu de cette promotion de grade si vous n'atteignez pas le score de 30 points sur les 3 dernières années. Faites vos comptes :<br class='autobr' /> <strong>INSUFFISANT = PAS DE PROMOTION par TA<br class='autobr' /> MOYEN = 1 point<br class='autobr' /> BON = 2 points<br class='autobr' /> TRES BON = 3 points<br class='autobr' /> EXCELLENT = 4 points<br class='autobr' /> </strong></p> <p>De même, les agents faisant l'objet, dans les appréciations littérales du compte-rendu, de critiques ou de réserves récurrentes sur la manière de servir seront exclus des tableaux d'avancement [1].</p> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>NOUVEAU avec ESTEVE</strong></div> <p>✔ La fiche de l'agent d'encadrement est supprimée.<br class='autobr' /> ✔ L'évaluateur est votre "N+1", c'est-à-dire supérieur hiérarchique direct (SHD, à partir du grade d'inspecteur), et votre autorité hiérarchique (AH) est votre "N+2", c'est-à-dire le supérieur hiérarchique de votre supérieur hiérarchique.<br class='autobr' /> ✔ En cas de promotion par liste d'aptitude souhaitée, un avis doit être expressément donné sur l'aptitude de l'agent à exercer des fonctions du corps supérieur. Il n'y a plus la case "aptitude confirmée" à cocher comme dans EDEN-RH, votre évaluateur devra répondre par OUI ou NON.<br class='autobr' /> ✔ Il n'y a plus de recours en CAP Locale : après le recours hiérarchique préalable (obligatoire), l'étape suivante est directement la CAP Nationale. Attention, le délai n'est que de 30 jours à compter de la réception de la réponse de l'AH sur votre adresse mail professionnelle, pour saisir la CAPN, en utilisant… l'ancien formulaire EDEN-RH !!! Rien n'est intuitif et l'agent n'est pas informé clairement, ni des délais de recours, ni des modalités pour l'exercer. Sans syndicat à vos côtés, c'est vraiment très compliqué. Tout est fait pour dissuader l'exercice du droit de recours, ce qui est proprement scandaleux.<br class='autobr' /> ✔ L'évaluateur peut activer dans ESTEVE, pour l'ensemble ou une partie des agents à évaluer, la fonctionnalité "déléguer la saisie" pour permettre aux agents concernés d'initier la rédaction de leur CREP avant la tenue de leur entretien professionnel. Cette fonctionnalité n'a, pour ainsi dire, pas été utilisée l'an dernier.<br class='autobr' /> ✔ Catégorie A et A+, désormais des objectifs collectifs pourront être ajoutés aux objectifs individuels et l'évaluation de la valeur professionnelle sera entièrement littérale. Le tableau synoptique n'existe plus pour les inspecteurs. En revanche, un nouveau tableau "synthétique" portant sur les compétences managériales est servi, selon une nouvelle grille comportant 4 niveaux :</p> <p><strong>EXCEPTIONNEL = au-dessus des attentes (attention, seulement 4 croix max possibles ici)<br class='autobr' /> FORT = conforme aux attentes, maîtrise complète<br class='autobr' /> ASSEZ FORT = répondant aux attentes, maîtrise quasi-complète<br class='autobr' /> TRES BON = 3 points<br class='autobr' /> A DEVELOPPER = maîtrise partielle</strong></p> <p><strong>N'hésitez pas à poser vos questions à notre équipe militante !<br class='autobr' /> Pour tout recours, compte tenu de la complexité de la procédure, le syndicat doit impérativement être à vos côtés.</strong></p> <p>Bien sûr, l'équipe est à votre disposition pour répondre à toute question.<br class='autobr' /> Ci-dessous, deux documents sur la protection des agents publics et le scandale du projet de réduire certains droits liés à la parentalité… Alors que le chef de l'Etat proclamait encore il y a peu sa volonté de procéder au "réarmement démographique" du pays.</p> <p>Amitiés syndicales,</p> <p>L'équipe FO-DGFiP 42</p> <div class='spip_document_523 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/20260219_-_communique_de_presse_fo_fonction_publique_-_indigne_et_scandaleux.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 213.6 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_524 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/guide_entretien_pro_2026.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 2.1 Mio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_525 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/20260223_uiafp_fo_-_cr_gt_protectioin_des_agents.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 187.5 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_526 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/mode_op_agent_consultation_document_dossier_numerique-2.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 150.9 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article769 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article769 2026-02-25T11:21:00Z text/html fr Informations diverses <p>Chers camarades, <br class='autobr' /> En cette année de congrès national FO DGFIP, notre assemblée départementale annuelle du 10 mars 2026 prend une dimension particulière. <br class='autobr' /> Le Congrès national est en effet un moment essentiel de notre vie syndicale. Les délégués locaux vont porter vos voix : ils doivent s'appuyer sur vos analyses, vos propositions et vos revendications. <br class='autobr' /> Aussi, nous devons examiner le rapport d'activité en pièce-jointe avec sérieux. <br class='autobr' /> À nous maintenant de faire émerger ensemble des (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><p>Chers camarades,</p> <p>En cette année de congrès national FO DGFIP, notre assemblée départementale annuelle du 10 mars 2026 prend une dimension particulière.</p> <p>Le Congrès national est en effet un moment essentiel de notre vie syndicale. Les délégués locaux vont porter vos voix : ils doivent s'appuyer sur vos analyses, vos propositions et vos revendications.</p> <p>Aussi, nous devons examiner le rapport d'activité en pièce-jointe avec sérieux.</p> <p>À nous maintenant de faire émerger ensemble des orientations claires et ambitieuses pour l'avenir.<br class='autobr' /> Merci de nous faire remonter toutes vos remarques sur les motions proposées.</p> <p>Le Congrès commence ici, avec vous.</p> <div class='spip_document_522 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/rapportactivitescongres26.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 3.5 Mio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article768 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article768 2026-02-17T11:16:00Z text/html fr Informations diverses <p>Campagne "Observatoire interne 2026" <br class='autobr' /> Observer, c'est bien, Agir, ce serait mieux… <br class='autobr' /> La nouvelle campagne de "l'Observatoire Interne" est lancée. <br class='autobr' /> "Encore une consultation inutile censée faire croire que l'on nous écoute" peut-on légitimement penser. Il y a de quoi douter, en effet, au regard des résultats des exercices précédents, lesquels se suivent et se ressemblent. <br class='autobr' /> Alors douter de l'utilité de cette opération, oui, c'est permis. En revanche, ce qui est certain, c'est que ne pas (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><div class="spip" style="text-align:center;"><strong>Campagne "Observatoire interne 2026"</strong></div> <p>Observer, c'est bien, Agir, ce serait mieux…</p> <p>La nouvelle campagne de "l'Observatoire Interne" est lancée.</p> <p>"<i>Encore une consultation inutile censée faire croire que l'on nous écoute</i>" peut-on légitimement penser. Il y a de quoi douter, en effet, au regard des résultats des exercices précédents, lesquels se suivent et se ressemblent.</p> <p>Alors douter de l'utilité de cette opération, oui, c'est permis. En revanche, ce qui est certain, c'est que ne pas faire remonter les graves sujets de préoccupations, comme la détérioration des conditions de travail au quotidien, n'aidera pas à les résorber.<br class='autobr' /> Notre administration, qui ne semble vivre que pour et par les "indicateurs" traine bien des pieds quand il s'agit de prendre en compte ceux de l'Observatoire interne.<br class='autobr' /> A nous alors de la mettre face à ses responsabilités en fustigeant la non-prise en compte des résultats tandis qu'elle ose affirmer que le bien-être des agents demeure sa priorité !</p> <p>Ainsi, au même titre que l'on ne peut que vous encourager à vous saisir du registre santé et sécurité au travail, ou à participer à l'élaboration du <strong>Document Unique (DUERP)</strong> pour notifier les risques que vous rencontrez dans l'exercice de vos missions, saisissez également cette occasion qui se présente : <strong>faites remonter dans cet Observatoire interne ce que vous pensez de vos possibilités de promotion, de la charge de travail dans votre service, de la qualité des informations transmises par votre direction quant à l'évolution de votre métier ou de l'organisation de votre service, de l'évolution de votre pouvoir d'achat, des possibilités de mutation, de la confiance dans le maintien de votre structure… et bien d'autres sujets encore !</strong></p> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>MIRA</strong></div> <p>Le 01/07/25, le Bureau National FO DGFiP publiait le tract "<a href="https://www.fo-dgfip.fr/foadm/_lib/file/doc/documents/Mira.pdf" class="spip_out" rel="external">Dans la ligne de MIRA</a>". Nous l'avions déjà évoqué à l'époque.</p> <p>Aujourd'hui certains collègues font face à l'ouverture d'une procédure disciplinaire ou en connaissent le résultat. <strong>Les contrôles, notamment sur MIRA, continueront voire s'intensifieront.<br class='autobr' /> La DG a durci ses contrôles et ses sanctions en 2025. Même une seule consultation pour un motif non professionnel fait l'objet de sanction disciplinaire !</strong><br class='autobr' /> La plupart du temps, ces consultations sont liées à une curiosité pour un/une collègue (Quelle est sa date de naissance ? Quand lui souhaiter son anniversaire ?) ou une personne qu'on connaissait il y a plusieurs années (Où vit-elle maintenant ? Est-elle toujours vivante ? ).<br class='autobr' /> MIRA n'est pas juste un moteur de recherche, c'est une application à part entière. Et aucune application, tracée ou non tracée, ne doit faire l'objet d'une recherche à des fins personnelles.<br class='autobr' /> La DG a donné des consignes strictes aux directions locales pour faire remonter tout manquement, même mineur, même pour une seule consultation, même sans aucune intention de nuire, même sans aucune divulgation à un tiers. La DG se veut intraitable…<br class='autobr' /> A l'heure où elle multiplie les recrutements précaires et ouvre ainsi très largement l'usage d'applications sensibles.<br class='autobr' /> A l'heure aussi où un Directeur Régional des Finances Publiques entre de fait en campagne électorale dans le périmètre géographique de sa compétence aministrative…</p> <div class='spip_document_520 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/bmp/44icivuq.bmp?1772190556' width='176' height='457' alt='' /> </figure> </div> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>Autorisations spéciales d'Absence PARENTALITÉ</strong></div> <p>Des droits nouveaux mais surtout des droits en moins (mariage, pacs, garde d'enfant)…<br class='autobr' /> <a href="https://www.fo-fonctionnaires.fr/publications/communiques/communiques-fo-fonction-publique/encore-des-droits-en-moins.html" class="spip_out" rel="external">Lire le compte rendu</a> du groupe de travail de FO Fonctionaires.</p> <div class="spip" style="text-align:center;"><strong>Tombola FO DGFiP</strong></div> <p><strong>Tous les gagnants auront tenté leur chance !</strong></p> <div class='spip_document_521 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/bmp/k2twonvj.bmp?1772190912' width='477' height='391' alt='' /> </figure> </div> <p>Dans le cadre du 6ème Congrès National, FO DGFIP organise une tombola.<br class='autobr' /> Prix du ticket : 2€.</p> <p>Merci de réserver le meilleur accueil aux collègues qui vous solliciteront éventuellement pour en acheter.</p> <p>Et merci à ceux qui voudront bien participer par l'achat d'un ou plusieurs tickets 🙂</p> <p>Tirage au sort le vendredi 3 avril.</p> <p>Si vous avez manqué le passage du collègue vous pouvez nous contacter directement pour acheter un ticket !</p> <p> Lots :</p> <p><i class="fa fleche"></i> 1 lot * d'une valeur de 5 000 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 2 lots* de 2 000 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 2 lots* de 1 000 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 3 lots* de 500 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 8 lots* de 200 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 15 lots* de 100 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 30 lots* de 50 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 300 lots* de 20 €</p> <p><i class="fa fleche"></i> 500 lots* de 2 € en jeu de grattage (gain jusqu'à 40000€)</p> <p>* : sous forme de chèques cadeaux Ticket Kadeos, à utiliser dans de très nombreuses enseignes.</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article767 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article767 2026-02-17T11:04:00Z text/html fr Vie de l'agent <p>Bonjour, <br class='autobr' /> La campagne des entretiens professionnels a débuté il y a quelques jours. <br class='autobr' /> FO-DGFiP Loire vous rappelle l'importance de cet exercice qui conditionne de nombreux aspects de votre évolution de carrière : listes d'aptitude, tableaux d'avancement… et désormais les mutations avec l'extension des "affectations au choix" ! <br class='autobr' /> Que ce soit pour la préparation de votre entretien, ou avant de signer le compte-rendu lorsqu'il vous sera envoyé, n'hésitez pas à demander conseil au (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>Bonjour,</p> <p> La campagne des entretiens professionnels a débuté il y a quelques jours.<br class='autobr' /> FO-DGFiP Loire vous rappelle l'importance de cet exercice qui conditionne de nombreux aspects de votre évolution de carrière : listes d'aptitude, tableaux d'avancement… et désormais les mutations avec l'extension des "affectations au choix" !</p> <p> Que ce soit pour la préparation de votre entretien, ou avant de signer le compte-rendu lorsqu'il vous sera envoyé, n'hésitez pas à demander conseil au syndicat pour vous accompagner dans vos démarches.</p> <p> A consulter le "<a href="https://fo-dgfip-sd.fr/069/spip.php?article1020" class="spip_out" rel="external">Spécial entretien professionnel</a>" édité par le syndicat FO-DGFiP :</p> <div class='spip_document_519 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/bmp/i82dnz44.bmp?1772190223' width='520' height='415' alt='' /> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article766 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article766 2026-02-07T08:42:00Z text/html fr Informations diverses <p>Assemblée départementale 2026 <br class='autobr' /> J'ai le plaisir de vous convier à notre Assemblée Générale annuelle le mardi 10 mars 2026. Elle se déroulera à partir de 9H <br class='autobr' /> à l'Union Départementale FO au 1er étage de la Bourse du travail, 10 Cours Victor Hugo 42000 SAINT ÉTIENNE. <br class='autobr' /> Cette AG constitue formellement un « congrès départemental » puisqu'elle précède le Congrès du Syndicat national FO-DGFIP qui aura lieu du 23 au 27 mars prochain. <br class='autobr' /> Nous souhaitons vous voir plus nombreux que jamais pour ce qui (…)</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><div class="spip" style="text-align:center;">Assemblée départementale 2026</div> <p>J'ai le plaisir de vous convier à notre Assemblée Générale annuelle le mardi 10 mars 2026. Elle se déroulera à partir de 9H<br class='autobr' /> à l'Union Départementale FO au 1er étage de la Bourse du travail, 10 Cours Victor Hugo 42000 SAINT ÉTIENNE.</p> <p>Cette AG constitue formellement un « congrès départemental » puisqu'elle précède le Congrès du Syndicat national FO-DGFIP qui aura lieu du 23 au 27 mars prochain.</p> <p>Nous souhaitons vous voir plus nombreux que jamais pour ce qui constitue un moment d'échanges mais aussi de convivialité unique dans l'année.</p> <p>Pour clore les débats, un repas est organisé par la section locale au restaurant L'Escargot d'or.</p> <p>Une participation de 15 euros vous est demandée.</p> <p>Un café d'accueil sera servi à partir de 8h45.</p> <p>Nous vous rappelons que vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence pour participer à ces travaux ( dans Sirhius sur la ligne AA syndicale - Assemblée générale annuelle )</p> <p>Merci de rendre réponse au plus tard le 27 février 2026.</p> <p>Sandrine GABION</p> <p>Secrétaire départementale FO DGFIP 42</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article765 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article765 2026-02-02T17:26:00Z text/html fr Vie de l'agent <p>Bonjour, <br class='autobr' /> Vous trouverez ci-dessous le communiqué FO-Fonction publique de jeudi soir qui annonce que FO ne participera pas à la conférence "Travail, Emploi, Retraites" qui vise à institutionnaliser les conséquences de l'austérité budgétaire au premier rang desquelles la smicardisation des agents publics et à associer les organisations syndicales à la destruction des droits. <br class='autobr' /> Indépendance syndicale. <br class='autobr' /> Bonne lecture,</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>Bonjour,</p> <p>Vous trouverez ci-dessous le communiqué FO-Fonction publique de jeudi soir qui annonce que FO ne participera pas à la conférence "<strong>Travail, Emploi, Retraites</strong>" qui vise à institutionnaliser les conséquences de l'austérité budgétaire au premier rang desquelles la smicardisation des agents publics et à associer les organisations syndicales à la destruction des droits.</p> <p>Indépendance syndicale.</p> <p>Bonne lecture,</p> <div class='spip_document_518 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/la_conference_ter_se_tiendra_sans_fo_fonction_publique.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 154.9 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article764 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article764 2026-01-29T08:02:00Z text/html fr Vie de l'agent <p>Bonjour, <br class='autobr' /> Ci-joint, un article de presse qui annonce une nouvelle attaque contre les agents publics et leur rémunération. <br class='autobr' /> Ci-dessous, un article évoquant la souffrance au travail dans notre administration. <br class='autobr' /> Ci-dessous également, nous attendons autre chose que du déni ou des mesures cosmétiques.</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique22" rel="directory">Vie de l'agent</a> <div class='rss_texte'><p>Bonjour,</p> <p>Ci-joint, un article de presse qui annonce une nouvelle attaque contre les agents publics et leur rémunération.</p> <p>Ci-dessous, un article évoquant la souffrance au travail dans notre administration.</p> <p>Ci-dessous également, nous attendons autre chose que du déni ou des mesures cosmétiques.</p> <div class='spip_document_517 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/png/sbns0vtiadr0hv3i.png' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/png"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH475/sbns0vtiadr0hv3i-751a8.png?1773745146' width='520' height='475' alt='' /></a> </figure> </div><div class='spip_document_516 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/acteurs_publics_primes_des_agents_publics.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 361.4 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_515 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/fsr30oct25.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 712.9 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div> <div class='spip_document_514 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/pdf/ministressuicides-1.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 522.2 kio' type="application/pdf"><img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L64xH64/pdf-b8aed.svg?1773690040' width='64' height='64' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article763 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article763 2026-01-06T17:48:00Z text/html fr Informations diverses - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique7" rel="directory">Informations diverses</a> <div class='rss_texte'><div class='spip_document_513 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://fo-dgfip-sd.fr/042/IMG/jpg/s4shinnozgbnvyzz.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://fo-dgfip-sd.fr/042/local/cache-vignettes/L520xH781/s4shinnozgbnvyzz-f40e9.jpg?1773745146' width='520' height='781' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article729 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article729 text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Premier de l'An</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Premier de l'An</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article751 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article751 text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Noël</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Noël</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article750 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article750 text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois de décembre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois de décembre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article749 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article749 text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois de novembre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois de novembre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article748 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article748 text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : armistice de la 1ère guerre mondiale</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : armistice de la 1ère guerre mondiale</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article747 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article747 text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Toussaint</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Toussaint</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article746 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article746 text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois d'octobre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois d'octobre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article745 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article745 text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois de septembre</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois de septembre</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article744 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article744 text/html fr Calendrier Divers <p>Date de valeur du virement de la paye du mois d'août</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Date de valeur du virement de la paye du mois d'août</p></div> https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article743 https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?article743 text/html fr Calendrier Divers <p>Jour férié : Assomption</p> - <a href="https://fo-dgfip-sd.fr/042/spip.php?rubrique12" rel="directory">Calendrier Divers</a> <div class='rss_texte'><p>Jour férié : Assomption</p></div>