Avancement de carrière et rémunération des Fonctionnaires : la dernière provocation du gouvernement !

Lors d’un groupe de travail intitulé « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics » du 22 octobre 2018, le gouvernement a proposé un scénario visant à ralentir de manière généralisée, de un ou plusieurs mois, le passage de chaque échelon, afin de dégager des marges de manœuvres à réinjecter dans l’indemnitaire, de 400 M€ par an pour un allongement de deux mois, et de 550 M€ pour un allongement de trois mois !

Après PPCR, autofinancé par les agents, qui a rallongé d’au moins deux ans les carrières, par la suppression des réductions de temps de service, le gouvernement rompt avec le principe de carrière des fonctionnaires pour faciliter la mise en place de sa future réforme des retraites par points.!

Pour FO Fonction Publique, ces propositions sont inacceptables, et relèvent de la provocation d’un gouvernement, dont la seule idéologie est la réduction des dépenses publiques, en ne reconnaissant qu’une qualité à ses fonctionnaires : être une variable d’ajustement du budget de l’État !

En pièce jointe, le compte rendu de l’Union interfédérale des agents de la Fonction Publique FO.