CAPL recours (cadres B) du 26 juin 2015

Madame la Présidente,

En matière d’appréciation de la valeur professionnelle, :

 FO DGFiP condamne fermement le système lié à l’évaluation des performances de l’agent au travers de la seule politique d’objectifs qui consacre arbitrairement le mérite individuel avec des conséquences sur les rémunérations. Il est source d’individualisme, introduit une compétition malsaine entre les agents et entre les services et engendre des inégalités dans le déroulement de carrière ….. lire la suite