Section F.O.-DGFiP du LOIRET
Adr.: Cité Administrative Coligny - Local FO - Bât F1 131 rue du Faubourg Bannier 45042 ORLEANS Cedex 1 Tél.: 06-38-04-96-56 Mèl : fo.drfip45dgfip.finances.gouv.fr Site web : https://www.fo-dgfip-sd.fr/045 |
La direction générale de l’administration et de la fonction publique vient de publier les dernières données relatives à l’ITB-GI de la fonction publique d’État, l’indice qui permet d’apprécier les évolutions du traitement des fonctionnaires de l’État.
+ 2,1 %, c’est l’augmentation moyenne, enregistrée en 2022, de l’indice de traitement brut–grille indiciaire de la fonction publique d’État, l’ITB-GI dans le jargon, qui permet d’apprécier les évolutions du traitement des fonctionnaires de l’État, hors primes donc. Cette hausse reste néanmoins inférieure à l’inflation, qui s’est élevée à 5,3 % l’année dernière (hors tabac).
L’augmentation observée en 2022 fait suite à plusieurs années de quasi-stabilité, explique la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) dans une note publiée jeudi 16 mars. L’ITB-GI avait en effet augmenté de 0,2 % seulement en 2021 et de 0,7 % en 2020 et 2019.
Sur la même période, l’indice de traitement net (ITN-GI) a évolué dans des proportions quasi similaires à celles de l’indice brut, en raison notamment de la stabilité des taux de cotisation.
Hausse plus importante pour la catégorie C
La hausse observée en 2022 résulte des nombreuses mesures salariales intervenues l’année dernière, à commencer par l’augmentation de 3,5 % de la valeur du point d’indice, intervenue le 1er juillet 2022. Elle fait suite également aux revalorisations successives du minimum de traitement opérées pour tenir compte de la hausse du Smic face à l’inflation grandissante.
Autres faits explicatifs des 2,1 % d’augmentation : les rééchelonnements indiciaires des grilles des catégories C et B et les bonifications d’ancienneté parallèles ou encore les mesures du “Ségur de la santé” et leurs impacts sur les grilles des corps médicaux et paramédicaux de la fonction publique d’État.
Ces mesures concernant davantage les fonctionnaires de catégorie C, l’évolution moyenne du traitement indiciaire de cette catégorie est donc “plus élevée” que celles des autres catégories, souligne la DGAFP. Elle est ainsi de + 3,9 %, contre + 2 % pour la catégorie B et + 1,8 % pour la catégorie A. (sic)
Par Bastien Scordia, acteurspublics.fr le 17 mars 2023