CHSCT-M : Les CHSCT disparaissent mais la responsabilité de l’employeur demeure

Ce CHSCT-M se tient dans un contexte de restructurations inédites par leur ampleur.
Le projet de loi Fonction Publique sera certainement définitivement adopté cet été.
Une série d’ordonnances et de décrets viendront ensuite y apporter des précisions.
FO Finances a rappelé son opposition à cette loi, boite à outils pour développer et
accentuer la précarité, se débarrasser au plus vite des fonctionnaires, et accompagner les restructurations, les externalisations/privatisations…