GT Contrôle fiscal

Entre la densité de l’ordre du jour qui ne comportait pas moins de 6 fiches préparatoires et la durée prévue pour cette réunion soit seulement une demi-journée, tous les ingrédients de tension dans les échanges étaient réunis.

Pire, dans la droite ligne d’une technique de la Direction Générale désormais bien huilée consistant à privilégier la communication descendante afin d’éviter le débat, nous avons été « invités », si l’on peut le dire ainsi, à abréger nos interventions.

Cette pratique en dit très long sur la conception du dialogue que promeut la DG : soit bref ou, c‘est encore mieux, tais-toi.

La case dialogue avec les organisations syndicales doit être cochée pour faire bien dans le paysage mais, point trop n’en faut quand même !

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