-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Vie de l’agent , année 2024
- Article publié le 19/04/2024
Allez recours !
La campagne d’entretien professionnel 2023 portant sur l’exercice 2022 été la première à être chamboulée concomitamment par deux mesures majeures :
Des deux niveaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (CAPL / CAPN), il n’en reste plus qu’un ! Depuis 2023, la CAP Nationale reste le dernier cadre paritaire permettant aux organisations syndicales de défendre les recours portant sur l’entretien professionnel.
le déploiement chaotique d’une application unique pour tous les agents de la DGFiP, indépendamment du grade et du statut, puisque l’entretien professionnel est désormais géré dans ESTEVE. Ce « grand tout » est aussi celui de la bascule dans l’interministérialité. Le Service informatique relatif aux Ressources Humaines (CISIRH) tient les rênes de l’applicatif et fait chèrement payer toutes les évolutions demandées par les administrations.
Le 20 mars dernier, les organisations syndicales représentées dans les différentes CAP N ont été conviées à un retour d’expérience sur le nouveau processus d’évaluation professionnelle. Cette réunion était présidée par le Sous-directeur en charge des effectifs, des parcours et des compétences.
Lire la suite en téléchargement
- Management Arche : bouée de sauvetage dans le déluge des réformes ? (le 17/04/2024)
- Contractuels : Droits devant ! Le secteur public et la DGFiP ne montrent pas l’exemple (le 15/04/2024)
- Semaine de 4 jours, analyse de la Fédération Générale des Fonctionnaires FO (le 11/04/2024)
- Protection fonctionnelle des agents (le 05/04/2024)
- Appel à l’activité des listes complémentaires des concours externes (le 22/03/2024)
- Protection Sociale Complémentaire – séance de négociation du 18 mars – L’incontournable couplage santé/prévoyance obligatoire (le 22/03/2024)
- Retraite Additionnelle Fonction Publique (RAFP) Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle pour 2024 (le 02/03/2024)
- Mérite Du leurre dans les épinards (le 02/03/2024)
- Huissiers Métier en voie de disparition ? (le 20/02/2024)
- Titularisations Prolonger n’est pas jouer (le 20/02/2024)
- Protection Sociale complémentaire – Négociation du 8 février 2024 – Des avancées qui restent à chiffrer (le 15/02/2024)
- Spécial Entretien 2024 (le 09/02/2024)
- Négociation Egalité Femmes/Hommes : rien de concret… FO claque la porte (le 07/02/2024)
- Hausser la voix pour faire entendre la votre (le 05/02/2024)
- Les recours progressent, l’égalité régresse (le 05/02/2024)
- Contractuels : Droits devant ! Accès au statut de fonctionnaires (le 25/01/2024)
- Retraite progressive dans la fonction publique. (le 24/01/2024)
- Le Compte Epargne Temps (C.E.T.) Campagne Janvier 2024 au titre de l’année 2023 (le 11/01/2024)
- Protection Sociale Complémentaire – Négociation du 9 janvier 2024 – Les enjeux nécessitent de prendre le temps (le 11/01/2024)
- Guide mutations 2024 (le 02/01/2024)
- Calendrier Prévisionnel des Mutations (le 02/01/2024)