Capl du 27/02/2012

Après avoir approuvé les pv des cap précédentes, nous avons examiné les propositions de la direction pour ce mouvement B du 1er avril 2012.
Tout d’abord, sur 4 arrivées prévues ,un agent C des Yvelines a finalement refusé son affectation en Mayenne sans que notre direction n’en soit informé.
Bien évidemment, la direction nationale n’a pas jugé bon de nommer un autre agent lors d’un mouvement complémentaire. Cest extrèmement dommage car cela aurait fait un heureux d’un autre département et surtout notre département perd un emploi . On ne sait bien sur pas s’il sera pourvu à l’avenir.
Pour la première fois, la direction appliquait la nouvelle méthode de mutation. c’est à dire que l’on prend en compte l’ancienneté administrative au détriment de l’ancienneté de la demande. Un bémol tout de meme puisque l’on doit rester au moins 1 an en poste avant d’etre mutable.
La direction nous a proposé les mouvements suivants :
1 Mme COURCAULT TPch à tp Chateau gontier
2 Mme BLIN Meslay à Evron
3 Mr Delautre Evron à la DLU gestion publique
4 Mme Fraslin 72 à Craon
5 Mr Bousseau 91 à Meslay
6 Mme Vettier 35 à la TPch
A noter que Mme Vettier est nommée à titre prioritaire sur la TPch en raison de son état de travailleur handicapé.
A cause du manque de personnel, récurrent dans notre département, FO DGFIP s’est abstenu lors du vote de ce mouvement.
Il nous semble que ce nouveau système de mutation pose un problème car un agent avec une ancienneté importante est susceptible de bouger tous les ans pour peu qu’il choisisse un poste libre chaque année.
Il passera systématiquement devant d’autres plus jeunes qui voudraient également ce poste. L’ancienneté de la demande garantissait un mouvement pour les agents qui souhaitaient une mutation précise.
Ils pourront se faire primer par des primo demandeurs. De plus, le mouvement au bout d’un an nous semble également dangereux mais puisqu’il est également appliqué pour les A et A+, allons y et essayons de maintenir les services en bon état, malgré tout.