PRIME D’ACCUEIL

Beaucoup d’entre vous nous sollicitent actuellement pour avoir des informations concernant la prime d’accueil annoncée sur Ulysse le 14 mai dernier.
Renseignements pris auprès de la DRH, voici quelques précisions :

Tout d’abord, cette prime est réservée à chaque agent affecté en permanence à l’accueil et est d’un montant de 400 €.
Sont donc exclus les agents y participant occasionnellement.

Cette prime n’est pas compatible avec l’indemnité de caissier.
Du coup, la direction n’a tout simplement pas prévue de la verser aux postes ayant un seul caissier-guichetier.
Nous avons alors soulevé le problème des postes de moins de 5 agents qui n’ont pas droit à la prime de caisse.
La direction va donc réexaminer ces cas.

La question des EMR affectés à l’accueil n’est pas encore tranchée.
En effet, la direction, dans un premier temps, n’envisageait pas de les indemniser. Nous avons bon espoir, suite à cet entretien, qu’elle change d’avis.

Les postes non pourvus d’un titulaire à l’accueil mais fonctionnant par un système de rotation seront normalement bénéficiaires d’une prime de 400 € à répartir entre les différents agents.

Enfin, cette prime doit être versée avec la paie de juin.
Cependant, pour tous les cas qui ne sont pas encore tranchés mais qui s’avéreraient positifs après examen, la direction s’engage à la verser avec la paie de juillet.