Recrutement Hors Métropole ou Halte à la Magouille

La CAP pour le recrutement Hors Métropole s’est tenue en plusieurs fois.

Les élus F.O.-DGFiP ont, une nouvelle fois, dénoncé la gestion catastrophique de ces recrutements.

La note de service du 23 décembre 2016 prévoyait 28 postes à l’étranger et dans les collectivités d’outre mer COM. Au projet seulement 24 affectations étaient publiées suite au gel de certains postes dans les TAF.

297 agents ont candidaté pour ces emplois HM.

Pour l’établissement du projet d’affectation, l’administration a appliqué la règle du profil et ensuite de l’ancienneté administrative.

Deux avis devaient être donnés : l’un par la Direction de départ, l’autre par celle d’arrivée. Certaines directions d’arrivées ont profité de cet avis pour écarter de façon arbitraire les candidats.

Par ailleurs, sur les COM, la note prévoit une prise en compte de certaines situations : une priorité aux rapprochements de conjoint, PACS ou concubin et aux agents détenant des intérêts moraux et matériels au sein de ces collectivités.

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