Sobriété énergétique ou économique ?

Sobriété énergétique : voilà la nouvelle expression à la mode !

Le 20 septembre dernier, tous les chefs de services en Moselle ont été invités à une visio-conférence intitulée "visio sobriété énergétique".

Lors de cette visio, dont nous ne connaissons pas officiellement les échanges, certains points ont été évoqués : la température dans les bureaux (19°), les eco-gestes (limiter les impressions, limiter la messagerie), les mobilités douces (utilisation des véhicules de service, des vélos électriques mis à disposition, sans oublier le regroupement des agents dans un même bureau en période de grand froid.
Si on peut tout à fait comprendre que, d’une manière globale, tous les gestes peuvent être utiles pour limiter notre consommation d’énergie, au nom de l’écologie, on peut un peu moins comprendre certaines recommandations de notre ministère, et, par ricochet, de notre direction locale.

En effet, certains sites sont des passoires thermiques, et ont parfois du mal à atteindre les 19° dans les bureaux. Des chauffages d’appoint ont donc été installés. Or, il est préconisé de supprimer tous les chauffages d’appoint. D’ailleurs, c’est déjà le cas sur certains sites (en Moselle comme dans d’autres départements), tous les chauffages d’appoint ont été retirés, à peine la visioconférence terminée ! Aucune discussion avec les agents..Voilà des méthodes managériales pour le moins scandaleuses …et surtout d’un autre temps.

Pour ce qui concerne la messagerie, peut-être que la Direction Générale, le Secrétariat Général et les directions locales devraient prendre l’exemple ! Combien de doublons de message entre les trois directions, notamment pendant la période COVID mais pas seulement ! Combien de messages nationaux et/ou locaux pour participer à des enquêtes internes, à des actions etc. Quand aux impressions papier, il vaut mieux de pas s’étendre sur le sujet !

Évoquons maintenant les mobilités douces : tout agent habitant loin des grandes villes pourra comprendre ! Le covoiturage, les transports en communs, le vélo…Encore des mobilités pensées par des énarques qui travaillent et résident sur Paris, Lyon ou Strasbourg ! Pour la majorité d’entre nous, c’est mission impossible ! Et nous apprenons donc en substance que des vélos électriques ont été acheté…(quand, combien, où sont-ils et sur quel budget ? Mystère !)
Enfin, il est évoqué également le regroupement d’agents dans un seul et même bureau en cas de grand froid : c’est sûr, les uns contre les autres, nous aurons moins froid ! Oublié donc le COVID, les épidémies de grippes ou de gastro…Et comme le dit la chanson "au bout du compte, on se rend compte qu’on est toujours tout seul au monde", sous-entendu : ce n’est plus un fossé qui nous sépare de nos directions, c’est un gouffre !

Au lendemain de cette visioconférence avec les chefs de services, les organisations syndicales ont réceptionné un mel à 16h30 les invitant à une visio sur la question le lendemain à 10h30 ! La direction a certainement oublié que les représentants des personnels existaient, et a voulu se rattraper…Ou la direction pense peut-être que les représentants du personnel attendent tranquillement qu’on les siffle pour qu’ils accourent ! Entre urgence climatique et urgence réunionite, il y a une différence importante.

FO s’est rendu systématiquement disponible lors des visios de dernières minutes pendant la crise, parce que ces urgences étaient justifiées !

Pour cette visioconférence, FO a décliné cette invitation : ces sujets concernent les conditions de vie au travail des agents, et doivent être discutés dans un cadre réglementé, CTL et CHSCT.

Or, le sujet de la sobriété énergétique n’est à l’ordre du jour ni de l’un (le 28/09), ni de l’autre (GT le 30/09). Les discussions doivent être transcrite dans un PV, ce qui n’est pas le cas d’une visioconférence !

Mais au fait, il n’y a pas si longtemps, la plupart d’entre nous avait presque 40 degrés dans les bureaux…Mais là, pas de visioconférence :un agent qui met en danger sa propre santé (dixit l’Inspecteur Santé et Sécurité au travail qui a confirmé en CHS que les très fortes chaleurs pouvaient avoir des conséquences graves sur la santé) ne coûte pas un centime à l’administration. Le chauffage, par contre….

On prétexte la protection de l’environnement, mais ce sont bien des économies budgétaires, sur le dos et au détriment des agents qui sont faites !

Vos représentants FO en CTL évoqueront le sujet mercredi. N’hésitez pas à nous faire remonter vos réflexions sur le sujet.